El comité de empresa de Jecomusa pidió ayer públicamente "el máximo respeto a la plantilla de la radio televisión municipal por parte del consistorio, ya que algunas de las afirmaciones vertidas pueden llevar a la confusión a la ciudadanía", en referencia a la información facilitada por el Ayuntamiento de Jerez referente a que la Fiscalía requiere documentación para investigar las contrataciones del PSOE en Onda Jerez.

El comité quiere dejar claro que no va a entrar "en las que considera luchas políticas de cara a las elecciones al Parlamento andaluz del próximo 25 marzo". Por este motivo, ruega que "en ese debate se tenga por parte de los diferentes partidos políticos el máximo de celo hacia las informaciones que puedan dañar la imagen de unos trabajadores que no son responsables de la gestión que se ha realizado en Jecomusa desde sus orígenes".

En este sentido, el gobierno local manifestó el pasado miércoles que "se produjo un desorbitado incremento de personal fijo de la empresa, que pasó de 42 a 81 empleados" y relaciona éste al incremento del gasto de personal.

Estos datos, según el comité, "están llevando a la confusión ya que la plantilla a 31 de diciembre de 2004, año en el era presidenta de Jecomusa y alcaldesa de Jerez María José García Pelayo, era de 69 personas. A cierre del ejercicio 2010 la plantilla estaba compuesta por 85 personas, por lo que en seis años el incremento ha sido de 16 personas. Actualmente, la plantilla está compuesta por 80 personas por lo que el diferencial sería tan sólo de once trabajadores".

"El aumento al que se refiere el gobierno local -continúa el comité- al pasar de 42 a 81 el personal fijo no corresponde a nuevas contrataciones sino a la regularización del personal histórico de Jecomusa, que pasaba, después de más de cinco años de contrato por obras y servicios a uno de carácter indefinido". Se trata de "un derecho laboral que es recogido también en el Ayuntamiento a través de diferentes planes de estabilidad de la plantilla municipal".

El aumento del gasto de personal, según el comité, "no corresponde tanto a nuevas contrataciones, sino, sobre todo, a otras causas. Entre ellas está la equiparación de derechos del personal de Jecomusa al personal del Ayuntamiento, un logro alcanzado por la plantilla después de muchos años de reivindicaciones por un agravio comparativo que se producía entre, por ejemplo, los periodistas y fotógrafos del Ayuntamiento con periodistas y operadores de cámara de Jecomusa".

Los representantes de los trabajadores aseguran que no se oponen a que se depuren responsabilidades por lo que también consideran mala gestión de los medios de comunicación públicos jerezanos. "Todo lo contrario", aseguran, y defienden que "es la mala gestión de Jecomusa desde su origen la que la ha llevado a la actual situación" y solicita que "las investigaciones se realicen de toda la vida de Jecomusa o, al menos de los últimos 10 años".

En lo que se refiere a los trabajadores, el comité de empresa insiste en pedir el "máximo respeto" a los partidos políticos y al gobierno local para que "no utilicen los datos de manera errónea, porque sólo se consigue confundir a la opinión pública y crear un clima de confrontación de ésta contra los trabajadores que están en una situación de incertidumbre por la presentación y aprobación del Concurso Voluntario de Acreedores".

En este sentido, los representantes de los trabajadores de Jecomusa vuelven a denunciar la falta de diálogo del gobierno local a la hora de buscar soluciones a la situación de la empresa.