El espacio de la Escuela de Negocios ubicada en la calle Fermín Aranda alberga desde el lunes una iniciativa, la 'lanzadera de empleo', donde 25 desempleados aprenderán a mejorar sus perspectivas laborales. No es un abordaje común del problema del paro. No consiste en aprender una técnica para profesionalizarse al estilo de los cursos de formación que abundan en el sector de la formación privada y pública. El objetivo es que estas 25 personas, que responden a diversos perfiles, conozcan mejor el entorno en el que se mueven y en que nunca bajen los brazos. El viñetista José María Pérez 'Peridis' preside la Fundación Santa María La Real, impulsora de la mano de la Fundación Telefónica y la Junta de Andalucía de estas lanzaderas. Un juego de ilustraciones explica el espíritu de este proyecto, lanzar salvavidas a los desempleados, enseñarles a remar juntos y acercarles al resto de la sociedad, para que formen parte de ella como contribuyentes.

Manuel Rovayo es el responsable de la Fundación Santa María en Jerez y técnico de la 'lanzadera' que se desarrolla en Fermín Aranda. "Estas 25 personas seleccionadas, la mayoría jóvenes, trabajarán juntas los próximos cinco meses para que se convenzan de que pueden encontrar trabajo. Lo enfocamos mucho por el autoconocimiento y la inteligencia emocional, entendiendo cómo pueden superar los obstáculos y que no decaiga su persistencia. Es una propuesta muy original".

Rovayo abunda en el potencial de esta técnica. "Es un 'coaching', desarrollando sus perspectivas. Acabamos de empezar, pero en estos meses tienen que aprender a funcionar en equipo, dividiéndose ellos mismos en departamentos, y al estilo de una empresa de tipo social o colaborativa que, aunque en el fondo no produce nada, se abre a las empresas". Esta propuesta aclara una frase que todos alguna vez habrán escuchado, aquello de que es preferible enseñar a pescar que darle peces a quien los necesita. "Ellos van a elegir la identidad de esa empresa, de la 'lanzadera' de Jerez. Imprimirán unos valores, una visión y una misión, con las dinámicas que ellos elijan. El objetivo es que ellos mismos busquen a las empresas que luego les pueden contratar, en ningún caso que nosotros le busquemos la salida".

Entre las primeras tareas que afrontan se encuentra aprender a buscar trabajo en internet. "Todos han buscado, pero al final utilizan un portal concreto, 'infojobs', que es sólo una de las patas a través del cual las compañías buscan trabajadores. Es algo más. Aquí van a aprender a elaborar su marca personal, a través, por ejemplo, de las redes sociales o de otras páginas importantes". La cuestión es colocar en el mismo terreno emocional el autoconocimiento y la capacidad de hacer y de venderse. "El 80% de las ofertas de trabajo están en mercados ocultos. Nosotros queremos que ellos aprendan a acceder, que sepan cómo llamar a una empresa", más allá de entregar un currículum.

El presidente de la Fundación Santa María La Real, 'Peridis', tuvo que convencer a un comisario europeo para que esta iniciativa obtuviera fondos comunitarios. En vista de que la reunión no transcurría como esperaba, elaboró las viñetas mencionadas para comunicar al político que debía apostar por ellos. Y lo consiguió. "Es un salvavidas, y como destacó aquí nuestro presidente, se basa en cinco conceptos: 'Desempleados', 'Voluntarios', 'Visibles', 'Activos' y 'Solidarios'. Ayudamos a los parados, que tengan ganas de salir adelante, que se muestren al mundo y que piensen en los demás". Rovayo subraya una idea casi como los mosqueteros. "Haciendo equipo se consigue que cada uno trabaje por los otros 24, pero que los 24 también lo hagan por uno". Una de las cuestiones a destacar es el variadísimo perfil formativo, con gente que tiene sólo la educación obligatoria y licenciados universitarios, uno, por ejemplo, en Químicas.

Alicia Delgado es una de las personas que integran este equipo. Desempleada y con sendos grados superiores en Administración y en Secretariado, explica que su única experiencia, como le ocurre a la mayoría de los jóvenes, se basa en las prácticas en empresa. "Nunca he trabajado en equipo y creo que aprenderé mucho estos cinco meses. Como becaria de secretariado llegué a pensar que había una posibilidad de quedarme, pero luego dijeron que no podían contar con nadie nuevo. Llevaba seis meses sin hacer nada y esta 'lanzadera' es una oportunidad".

Mounina Lehbib, saharaui pero residente en Jerez desde hace años, tiene un grado medio en Salud. "Estuve trabajando en un plan de empleo del Ayuntamiento, en la biblioteca, pero muy poco tiempo. Llevo bastante sin trabajar, sin poder conseguir experiencia. Creo que si me esfuerzo voy a conseguir trabajar". Esperanza Ortega cuenta con cargas familiares y se enteró de esta iniciativa gracias a los servicios sociales. "He trabajado de comercial, de limpiadora, de animadora infantil... Es importante tener en cuenta los sentimientos de las personas sin trabajo a la hora de salir adelante. Aquí nos ponen a trabajar juntos, nosotros mismos tenemos que ponernos incluso las normas de convivencia, para evitar peleas y que todo funcione bien". Experimentan, según se explica desde la 'lanzadera', un valioso simulacro. "En pocos días ves que esto es como estar en una empresa", remacha.