El último 'tijeretazo' de la alcaldesa a las nóminas de la costosa y desordenada estructura de mando municipal puede salirle muy caro. Los doce afectados, once de ellos pertenecientes a Urbanismo, que en el último mes han visto depauperadas sus retribuciones mensuales "hasta en un 50%", previa comunicación de cese en sus actuales puestos, están decididos a presentar una querella criminal contra Sánchez por un presunto delito de prevaricación, pues consideran el recorte "arbitrario, desproporcionado e ilegal". "Los afectados, que son mandos intermedios, ni siquiera son altos cargos, nos están exigiendo que acudamos a los tribunales, pues es la única manera de que [la alcaldesa] entre en razón; no queremos inhabilitarla ni condenarla pero ha hecho las cosas de forma ilegal y a sabiendas", explica a este medio el presidente de la Agrupación de Técnicos Municipales de Jerez, Javier Valle.

El gran problema de fondo, argumenta el representante de esta organización profesional, que aglutina ya a un centenar de trabajadores de alta cualificación con nómina en el Consistorio, es la ausencia de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que organice y distribuya legalmente la plantilla y sus correspondientes retribuciones. Una RPT, de la que se viene hablando desde hace dos años, que no se concreta. "Si aún están rediseñando la estructura política y no han acabado, cómo van a diseñar la estructura técnica, de funcionamiento operativo del Ayuntamiento", cuestiona Valle. Aquí, recuerda como caso paradigmático el hecho de que Urbanismo se mantenga desde 2007 "sin organigrama de funcionamiento". "Es un desbarajuste, allí hay un jefe con nombramiento que no pinta nada y tiene otro por encima de facto pero sin firma... Es un caos total", comenta. "Nosotros entendemos que la situación económica municipal es crítica y si hay que rebajar sueldos se rebajan los de todo el mundo; y si hay que ahorrar en gastos superfluos, ahorra todo el mundo; pero no permitiremos maniobras arbitrarias ni más cazas de brujas, hace falta una RPT que sea objetiva", asevera tajante.

Esta rocambolesca situación se acompaña de un "clima de desconfianza total" que lleva, a su vez, al "maltrato" y a la "persecución" a la que están siendo sometidos buena parte de los técnicos municipales y que ha provocado, entre otras cosas, que "el Ayuntamiento a día de hoy no funcione", subraya el presidente de la agrupación. "La principal empresa de Jerez, la que dinamiza la sociedad, no funciona; no está organizada, no tiene rumbo ni liderazgo", señala, a todo esto, Valle, quien habla al tiempo de "fracaso en la política de personal" y de "desbarajuste económico que revierte en los servicios que se prestan a los contribuyentes".

En etapas anteriores, rememora, "los técnicos siempre teníamos algo que hacer, estábamos siempre en tensión, con tareas continuamente; ahora, en cambio, estamos esperando recibir instrucciones que nunca llegan, nadie da la cara, se mantiene una inercia que no mejora nada de lo que había". Eso se une, dice, "a un temor permanente ante la arbitrariedad de que en cualquier momento seas tú al que cesan o rebajan el sueldo porque sí". O, a lo peor, "te arrinconan sin tarea alguna", añade. "Nos da vergüenza cobrar por no hacer nada: el Ayuntamiento invierte en teléfono, luz, ordenanzas, papel... para una persona que no tiene nada que hacer en su puesto de trabajo; muchos vienen, dan su paseíto, leen la prensa y se marchan", lamenta Valle, a lo que añade: "En materia de personal, sólo dan palos de ciego y cabrean a la gente, un maltrato profesional inexplicable contra un personal muy válido y con sobradas capacidades. Sólo queremos trabajar y colaborar, que es lo que hemos hecho siempre; esto no es un brindis al sol". Y lo cierto, ultima, es que esta situación es "muy dura y hay gente que se deprime, que lo pasa fatal porque siente que le han castigado sin motivo; y otros que focalizan directamente donde nace el problema, es decir en la persona que toma las decisiones".