El delegado provincial de Empleo, Juan Bouza, se refirió ayer en su visita a Jerez al ERTE planteado por el Ayuntamiento de Jerez insistiendo en que "nosotros desde Cádiz recibimos el expediente y lo hemos enviado a los servicios centrales, algo bastante lógico ante la posibilidad que haya distintos expedientes de regulación en Andalucía. Así, al elevarlos todos a servicios centrales se puede hacer allí un trabajo más homogéneo para que no haya dificultades en la tramitación". No obstante, aclaró que la posición de la Junta de Andalucía "siempre es la misma cuando hay un expediente de regulación. Hasta que no se resuelve, no se opina".

Bouza, al ser preguntado por el rechazo de los sindicatos a este documento, puntualizó que "hay abierta una mesa de negociación del Ayuntamiento con los sindicatos y acaban de comenzar la primera consulta, por lo que tienen 15 días donde intentarán llegar a ese acuerdo. Pero nosotros, como competentes en la materia, en este caso y en ningún caso condicionamos nuestra posición a base de opiniones que nosotros mismos hagamos. Hay un expediente, se está tramitando, y punto. Cuando corresponda, habrá una resolución autorizando o desautorizando". Aun así, sobre la posibilidad de que la Junta de el visto bueno al documento pese al rechazo de los sindicatos, el delegado explicó que "la normativa dice que la Junta autoriza un expediente de regulación, y punto. Que viene con el acuerdo de los sindicatos, evidentemente. Si no viene con el acuerdo, la Junta sigue siendo competente para autorizar o no autorizar. No estamos en un expediente de regulación distinto a otros y lo que lo hace distinto es que es de una administración pública, pero el procedimiento administrativo, las normativas que lo regulan, son las mismas, el estatuto de los trabajadores y el decreto del 96 que reglamenta cuál es el procedimiento".