El futuro del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) presentado por el Ayuntamiento de Jerez continúa en el aire casi tres meses después de que el gobierno local lo anunciase. El plazo para su tramitación finalizó hace varias semanas e, incluso, fuentes de la Consejería de Empleo confirmaron entonces que el expediente había sido archivado al no cumplirse los requisitos exigidos en el tiempo reglamentario. De hecho, la propia Inspección Provincial de Empleo realizó un informe en el que de forma tajante aclaraba que dicho expediente no podía tener carácter voluntario, tal como anunció la alcaldesa que sería. Pese a que el documento fue archivado, la alcaldesa Pilar Sánchez, ha mantenido en todo momento que desde el gobierno municipal se continuaba trabajando en esta medida y ayer mismo lo reiteró, aunque no quiso entrar en detalles. Mientras tanto, el consejero de Empleo, Antonio Fernández, ha preferido no pronunciarse sobre el asunto en las últimas semanas. Un silencio que, sin embargo, rompió ayer, aunque no sirvió para despejar las dudas sobre un asunto que tiene en jaque a los más de dos trabajadores municipales, a sindicatos y al propio gobierno local. En concreto, el responsable andaluz reconoció que tiene intención de hacer una última llamada a las partes afectadas en el ERTE presentado por el Ayuntamiento para intentar llegar a un acuerdo sobre su contenido antes de pronunciarse sobre dicho documento. En una entrevista con la agencia Europa Press, el consejero precisó que el procedimiento sobre el ERTE "aún está en su vida administrativa" y sigue abierto, toda vez que el sindicato CGT ha presentado un nuevo recurso, de forma que este expediente "sigue abierto porque las partes están alegando".

De esta forma, Fernández indicó que "si se acreditan las razones que puedan concurrir para que se apruebe, se aprobará, y si no se acreditan, no se aprobará", tras lo que aseguró que "aún hay tiempo de aprobarlo e incluso puede haber acuerdo con los sindicatos". El consejero de Empleo precisó también que los plazos para la aprobación o no del expediente habían acabado pero se han reabierto con los recursos presentados por los sindicatos, en concreto por CGT, de forma que la Junta debe pronunciarse sobre el expediente "no antes de finales de marzo, en el caso de que no haya más impugnaciones de nadie".

Asimismo, tras apuntar que "han existido expedientes más duros", el responsable andaluz reiteró su voluntad de convocar a las partes en "un último intento antes de cerrarlo, de llamar a las partes, como hacemos siempre en todo expediente que nos entra antes de pronunciarnos y de emitir una resolución de cualquier tipo, y este ERTE no va a ser excepcional". A pesar de todo ello, Fernández sí consideró que, en general, los ayuntamientos "deben hacer de un ERTE la última razón y deben abordar medidas más integrales que el propio expediente". Incluso, advirtió de que "no se pueden cobrar unas determinadas cantidades como sueldo y presentar un ERE que afecta a personas que cobran menos, ni mantener otros dispositivos municipales que no son esenciales para la comunidad".

En este sentido, la propia alcaldesa, Pilar Sánchez, se refirió también ayer al ERTE, justificándolo ante la difícil situación del Consistorio. La regidora socialista reconoció que la situación actual, "hoy más que nunca, da la razón al planteamiento que está haciendo el gobierno de la necesidad de poner en marcha muchas medidas de ahorro económico del Ayuntamiento para intentar normalizar la situación económica que repito, en ningún caso ha creado este gobierno, pero sí que hemos heredado y tenemos la obligación de solucionar". Por estos motivos, insistió en la necesidad de poner en marcha "medidas eficaces de ahorro económico" que permitan el pago a las empresas "con puntualidad" y que "ningún trabajador de esta ciudad que dependa de este Ayuntamiento pues tenga por qué sufrir los efectos de la situación económica". La primera responsable municipal recordó que ya están funcionando distintas medidas para recortar el gasto como han sido la bajada de sueldos en el gobierno y el ahorro en teléfonos, luz, gasto corriente, etc. "Eso está en marcha ya y hay una comisión de control que va a dar cuenta de todo lo que se ahorre en ese sentido", afirmó. Sin embargo, Sánchez insistió en que "había otra medida necesaria que era el ERTE y hoy más que nunca se hace necesaria ponerla en marcha". Así las cosas, recordó que el Ayuntamiento de Jerez tiene una situación económica "difícil", algo que "sabemos todos porque desde el año 2005, cuando me incorporé como alcaldesa, el primer día ya sabía que la situación de este Ayuntamiento que venía arrastrando de décadas era muy complicada y estamos haciendo muchos esfuerzos que espero compartir con el resto de los trabajadores para que finalmente encontremos todos la solución".

No obstante, la alcaldesa no quiso desvelar ningún detalle sobre la negociación que el gobierno está llevando a cabo con los sindicatos para la aprobación del ERTE. Sánchez se limitó a decir que dicha negociación "sigue su curso y se sigue trabajando, no me gustaría hablar más de esto porque creo que en cualquier caso, cualquier tema que saquemos de esto, viene a relentizar y demorar las negociaciones de algo que es muy importante para la ciudad. Así que yo prefiero que lo mantengamos en el mayor reposo posible hasta que haya realmente una información que dar, porque a quién perjudica realmente es a Jerez".