El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, aseguró ayer que aprovechará la próxima reunión de la mesa coordinadora del diálogo social para buscar con patronal y sindicatos fórmulas para limitar la edad de las prejubilaciones presentadas con motivo de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), si bien admitió que establecer una "regulación específica" para ello es "complejo".

Corbacho lamentó que se haya establecido una "norma no escrita" para considerar los 52 años una "edad aceptable" para prejubilarse, realizando un "ajuste técnico" que no resulta adecuado "para una empresa que no esté en pérdidas". Corbacho explicó que no cambió su posición sobre el ERE de Telefónica, que Trabajo aprobó finalmente en noviembre tras rechazarlo inicialmente, pero precisó que "la legislación es la que es", y aseguró que sus críticas a este Expediente motivaron una "reflexión" en la compañía para que el texto finalmente presentado "fuera radicalmente diferente" en lo referente a las prejubilaciones, inicialmente fijadas a partir de los 48 años.

Asimismo, insistió en su intención de estudiar la propuesta "razonable" de los sindicatos para que los trabajadores acogidos a un ERE temporal que deviene en definitivo vean repuesta su prestación de paro consumida durante el periodo intermedio, de forma que se ponga "el contador de la prestación a cero", aunque advirtió de que habrá que analizar su "coste económico".

Durante su intervención en la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados, y ante la insistencia del portavoz de Trabajo de CiU, Carles Campuzano, Corbacho aseguró que no es prioritario una reforma del mercado laboral, ya que el problema de las empresas "no es la flexibilidad del mercado laboral, sino la falta de crédito". "No sería justo plantearse flexibilizar el mercado laboral", aseveró, tras lo que abogó por aplazar este debate hasta que salga España de la crisis.