Jerez

Qualytel no prevé más bajas tras los despidos de casi 200 trabajadores

  • El comité pide calma a la plantilla, pero teme que la empresa saque provecho del cierre de proyectos para tomar represalias por el absentismo laboral que denunció en su día

El comité de empresa de Qualytel Jerez hizo ayer un llamamiento a la calma a los trabajadores para favorecer la negociación que mantienen los sindicatos con la dirección de la operadora de telemarketing tras el despido de casi 200 empleados por el cierre parcial de uno de los proyectos contratados en la plataforma jerezana.

Los ánimos de la plantilla estaban ayer por los suelos tras el mazazo que ha supuesto la rescisión de los contratos de 168 trabajadores del proyecto de Orange, a los que se unen los 14 coordinadores del servicio de Gas Natural a los que se anunció el despido un día antes.

El comité emplazó a los partidarios de emprender ya movilizaciones y a los más exaltados a esperar al martes, cuando se consultará a los trabajadores en asamblea, si bien los sindicatos son partidarios de agotar primero la vía de la negociación para, de un lado, que los afectados por el cierre del proyecto de Orange se puedan acoger a un expediente de regulación de empleo (ERE), y de otro, amarrar compromisos de recolocación en futuras ampliaciones de plantilla.

Según la información facilitada por el presidente del comité de empresa, Miguel Abreu, Qualytel no tiene previsto más despidos en al menos un año e incluso tras la venta de la empresa al grupo mediático alemán Bertelsmann-Arvato, negocia posibles nuevos contratos para la plataforma de Jerez que supondrían un aumento de plantilla.

Qualytel Jerez mantiene en la actualidad en torno a un millar de trabajadores en cuatro proyectos distintos, el de Gas Natural, que tiene tres ramas y emplea a 400 personas; el de ING, con 300 operarios; Salud Responde, que ocupa a 130 personas; y las retenciones (bajas) de Orange, en la que se mantienen 70 trabajadores más los 110 que se incorporarán tras el cierre del otro contrato de la operadora de telefonía.

El comité de empresa tiene ya en su poder varias sentencias del Tribunal Supremo de casos similares al de Orange, por rescisión de contrato antes del plazo previsto, en las que se declaran los despidos improcedentes y se culpa a la parte que rompe el acuerdo.Aunque si se traslada esta setencia a Qualytel, la responsables última sería Orange, al parecer Qualytel se habría comprometido con la operadora de telefonía a renunciar a la indemnización por la romper el contrato para mantener una parte de los servicios contratados.

Por su parte, el gobierno local lamentó ayer a través de un portavoz municipal la pérdida de casi 200 empleos en Qualytel, al tiempo que recordó que las Administraciones locales no pueden intervenir en las relaciones contractuales privadas, en las que la negociación corresponde legítimamente a empresa y comité.

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