El Ayuntamiento ha rebajado en tres años las horas extraordinarias que realizan sus trabajadores, pasando de las 48.459 horas extras que se contabilizaron en 2003 a las 33.610 registradas hasta noviembre de 2007 (no se incluyen datos de empresas y organismos autónomos). Esta tendencia a la baja es reflejo, según explicó el delegado de Recursos, Juan Manuel García Bermúdez, "del nuevo modelo de planificación de los recursos en el que venimos trabajando desde que accedimos al gobierno, para conseguir una política de personal eficaz y objetiva", dijo ayer.

El Plan de Mejora Estratégica en la Gestión de Recursos Humanos contempla la limitación de horas extraordinarias a "los casos graves y necesarios". Y conforme a este planteamiento, el número de horas extraordinarias realizadas por la plantilla municipal se ha reducido en casi 15.000 en los últimos cinco años. En 2003 se contabilizaron 48.459 horas extraordinarias, cifra algo superior a las 47.649 que se registraron en 2006.

El descenso más significativo se produjo en 2005, en que se realizaron 37.104 horas, continuando esta tendencia a la baja en 2006, con 36.916, y confirmándose en 2007, con 33.610 en lo que va de año. Los descensos más significativos se han producido en Infraestructura, Seguridad y Circulación y Bienestar Social.