Un total de 16 empresas optarán a la redacción de los trabajos de asesoría técnica para la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento. Así, en la Mesa de Contratación, reunida ayer, se contabilizaron las distintas ofertas presentadas al concurso convocado al efecto y se ha comprobado el cumplimiento de los requisitos administrativos especificados en el pliego de condiciones. Tras este paso, en los próximos días un equipo técnico de la Delegación de Recursos Humanos llevará a cabo la correspondiente valoración de las distintas propuestas para proceder a la adjudicación de la RPT.

El delegado de Recursos, Seguridad y Movilidad, Juan Manuel García Bermúdez, destacó ayer el elevado número de empresas que se han presentado al concurso, lo que permitirá un abanico más amplio de opciones a la hora de elegir la oferta que más se adecue a los requisitos y condiciones exigidas. La RPT constituye "uno de los elementos claves dentro proceso de optimización de los Recursos Humanos que se ha puesto en marcha y cuyos principales planteamientos, objetivos y acciones quedaron recogidos en el Plan Estratégico de Gestión de los RRHH". La RPT es un instrumento de ordenación de los recursos humanos con el que se pretende definir las características de cada tipo de puesto.