El Corte Inglés ha llegado a un acuerdo con el Comité Intercentros por el que distribuirá el sueldo de los empleados en 14 pagas en vez de las 16 en las que tradicionalmente se repartían las nóminas desde el próximo marzo.

La compañía, que adopta esta decisión atendiendo a la petición que el pasado 13 de febrero solicitó el Comité Intercentros, cuenta con el apoyo de los sindicatos CCOO, Fasga, Fetico y UGT.

Mayor poder adquisitivo

El Corte Inglés señaló que el argumento esgrimido por los representantes de los trabajadores es el de aumentar el poder adquisitivo mensual de todos los empleados.

La compañía subrayó que la decisión ahora adoptada supondrá alinearse con la mayoría de las empresas de distribución cuyos empleados reciben su salario anual distribuido en doce pagas mensuales más las pagas extras de verano y Navidad.

En la reunión conjunta mantenida ayer con el Comité Intercentros la empresa ha accedido a esta solicitud, que supone el mantenimiento de la cuantía económica anual.