Economía

El absentismo laboral en Andalucía crece tres décimas en sólo un trimestre

El sector servicios es el que padece más absentismo laboral. El sector servicios es el que padece más absentismo laboral.

El sector servicios es el que padece más absentismo laboral. / Sonia Ramos.

El absentismo laboral supone en Andalucía la pérdida de cerca de 65 millones de horas trabajadas en el trimestre, lo que se traduce en el 4,8% del total de las horas pactadas, cuatro décimas porcentuales por debajo de la media nacional (5,2%), y aumenta un 0,31% respecto al trimestre anterior.

El absentismo no debido a incapacidades temporales tuvo en la región una tasa del 1,2%, reduciéndose un 0,07% durante el primer trimestre de 2019.

El informe destaca que cerca de 155.921 andaluces no acuden a su puesto de trabajo de media cada día, de los cuales el 23,8% (37.124) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,2% (118.797) se ausentaron por una incapacidad temporal.

"El absentismo laboral es un fenómeno que perjudica a las empresas, ya que conlleva un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, y al resto de profesionales, ya que supone grandes cargas de trabajo puntuales. Fórmulas como la flexibilidad pueden estar llamadas a aliviar muchas de las situaciones que derivan en el absentismo", aseguró Valentín Bote, director de Randstad Research.

Nivel nacional

A nivel nacional, se perdieron más de 450 millones de horas trabajadas en el trimestre, que supone una tasa del 5,2%, aumentando un 0,3% con respecto a los tres últimos meses de 2018.

El absentismo no justificado se situó en el 1,4%, que se vio reducir un 0,03% con respecto al periodo anterior.

Además, 1.047.368 españoles no acudieron a trabajar de media cada día, el 26,4% (276.968) de manera injustificada y el 73,6% restante (770.041), con baja.

Por sectores

En cuanto a sectores, Randstad Research revela que el sector servicios es donde se registra un mayor absentismo en todo el país con una tasa del 5,4%, muy cerca del industrial, con un 5,2% de las horas pactadas.

El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 3,3%, 1,9 puntos porcentuales por debajo de la media.

Por comunidades

País Vasco (7,1%), Asturias (6,2%) y Galicia (5,8) han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el primer trimestre del presente año.

Les siguen Castilla y León (5,7%), Navarra, Canarias (ambas con 5,5%), Cataluña, Aragón (ambas con 5,3%), Cantabria y la Región de Murcia (5,2%), todas ellas por encima de la media nacional.

Mientras que por debajo de la media, se encuentran Extremadura, Castilla-La Mancha, la Comunidad de Madrid, (todas con 4,9%), Comunidad Valenciana y Andalucía (las dos con 4,8%).

Las regiones con menor absentismo fueron La Rioja (4,7%) y Baleares (4%).

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