Jerez

Denuncian que no se han sustituido 22 puestos en el reparto de Correos

  • CCOO acusa a la dirección del cierre de las oficinas por la tarde "en perjuicio del usuario"

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CCOO denunció ayer la falta de personal en la oficina de Correos de la ciudad por la no sustitución de 22 trabajadores. "La época estival suele caracterizarse por una falta de personal notable debido a las ausencias de la plantilla que la dirección de la empresa estatal no sustituye. Estas carencias ocasionan que se preste un mal servicio postal público y que lo paguen los ciudadanos", declaró el secretario provincial del sindicato, Rafael Tejada, quien señaló que "Jerez suele pagar estas restricciones con excesiva frecuencia y este verano con más incidencia en el servicio. En concreto, de los 95 puestos de reparto que existen entre las diversas unidades, están sin sustitución 22 trabajadores. Estos puestos de trabajo deben de ser atendidos por el resto de la plantilla que continúa de servicio y con los escasos contratos eventuales realizados, con lo que se ocasiona una mala prestación del servicio, aumentando los plazos de entrega más allá de lo regulado".

Los puestos de trabajo que están sin sustitución se distribuyen en 14 que faltan en la unidad de reparto-1 en calle Amargura, 4 en la unidad 2 en calle Lechuga y, especialmente en 4 puestos sin cubrir en el servicio urgente. En el último caso, el sindicato considera que "es el más perjudicado debido a la clase de servicio que se debe atender (urgente), que por su coste para el usuario nos parece intolerable, además de incrementar la productividad de los trabajadores que continúan de servicio, que por su profesionalidad intentan que las entregas no tengan pérdidas de plazos". Desde CCOO "venimos reclamando a la dirección que ponga remedio a estas carencias de personal, porque sin cubrir adecuadamente los puestos de trabajo es imposible mantener la calidad de un servicio público", declaró Tejada, quien además denuncia "el cierre de las oficinas de Correos por la tarde en la ciudad, sin aviso alguno y por las buenas, causando un nuevo perjuicio a trabajadores y usuarios, así como vulnerando con ello la normativa laboral en cuanto a las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo".

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