Jerez

El 50% de la plantilla del consistorio trata los impagos en asamblea

  • La asamblea se ha celebrado en el pabellón Ruiz-Mateos, seguida por una marcha silenciosa que ha culminado ante las puertas del Ayuntamiento

 Alrededor del 50 por ciento de la plantilla del Ayuntamiento ha participado hoy en una asamblea informativa convocada por el comité de empresa y la junta de personal para abordar los atrasos en los pagos de los salarios. 

Según ha explicado la presidenta del comité de empresa, Nieves Calvillo, la asamblea se ha prolongado entre las 12.00 y las 15.00 horas y en ella se ha puesto sobre la mesa la posibilidad de desarrollar todo tipo de acciones de protesta, aunque sin plantear una huelga

La comisión permanente integrada por comité de empresa y junta de personal se reunirá este próximo lunes para analizar las medidas de presión planteadas por los trabajadores y empezar a darles curso legal. Las primeras protestas se llevarían a efecto este próximo martes, aunque aún no se ha concretado su contenido. 

Según Calvillo, el Ayuntamiento no ha aclarado todavía cuándo culminará el abono de la nómina de diciembre, de la que ha ingresado 1.150 euros a cada trabajador, ni cuándo hará frente al pago del salario de enero y de la paga extraordinaria de Navidad. 

La asamblea, que se ha celebrado en el pabellón Ruiz-Mateos, ha estado seguida de una marcha silenciosa por varias calles de la ciudad que ha culminado ante las puertas del Ayuntamiento

Mientras tanto, la alcaldesa, María José García-Pelayo, se ha mostrado en rueda de prensa comprensiva con las movilizaciones de la plantilla, aunque ha pedido "mesura y respeto" en las acciones que decidan poner en práctica. 

García-Pelayo cree en aquellas movilizaciones "en las que se concilian el diálogo y el consenso con la relación de los derechos" y ha expresado la disposición del Gobierno local de "tender la mano" a los trabajadores "para que aporten soluciones a la situación del Ayuntamiento". 

En todo caso, la regidora ha advertido de que no es posible trasladar un "mensaje de tranquilidad" a las entidades financieras con las que se está negociando si la actitud de la plantilla está "radicalizada".

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