La convocatoria se hace por el sistema de concurso de méritos y evaluación libre y lo que más puntúa es la experiencia en el mismo puesto del Ayuntamiento. Las bases ya se han publicado, pero está pendiente que se abra el plazo para las solicitudes.

Plantea una tasa de reposición superior al 100%, que alcanzará el 115% en sectores prioritarios y el 120% en las Fuerzas de Seguridad y Administración Local.

El grupo municipal, satisfecho tras haber conseguido aprobar por unanimidad una moción en el pleno para ejecutar las Ofertas de Empleo Público.

Asegura que el objetivo es fomentar el empleo y rejuvenecer a la plantilla. También va a abordar un plan de estabilización que afecta a unos 160 trabajadores.

La Administración le denegó inicialmente la reducción de jornada pero al final se ha allanado a la pretensión del trabajador.

Un opositor afectado pide información al amparo de las leyes de Transparencia.

Un “panfleto” de SPJ-USO “siembra dudas sobre la legalidad” de la baremación. . SPJ-USO “ha llegado a emplear 45 minutos para una sola solicitud”.

Ante la denuncia de que el proceso se ha dejado en manos de un solo sindicato.

El colectivo denuncia la falta de medios humanos y materiales con la que operan en los ayuntamientos, mientras que el Estado y la Junta siguen aumentado sus funciones.

El PP denuncia la falta de personal que arrastra la Oficina de Atención al Ciudadano, donde se concentra el grueso de los trámites y gestiones cotidianas. .