La Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) ha reforzado su bolsa de empleo de cara a la temporada alta y calcula que se ofertarán entre 3.000 y 5.000 puestos de trabajo en sus más de trescientos establecimientos asociados en los próximos meses.

La patronal dispone de más de mil vacantes en la oferta de categorías por establecimiento, si bien la cantidad de puestos de trabajo que se ofrecerán es mayor porque un establecimiento puede ofrecer varios puestos, por ejemplo, de camarero.

En los últimos tres meses, la asociación ha recibido más de sesenta vacantes por parte de sus establecimientos, una tendencia que "se ha disparado en la última quincena con la llegada de la temporada alta", ha apuntado este viernes la responsable del Departamento de Formación y Reclutamiento del colectivo, Alba Soto.

Según el informe elaborado por este departamento, los alojamientos solicitan candidatos tanto para puestos de primera línea como para mandos intermedios.

Bar y restaurante (32 %), seguido de cocina (22 %), limpieza (16,95 %) y recepción (15,25 %), son los puestos más demandados, mientras que el área de administración y eventos es la que menos peticiones tiene.

Para abastecer la demanda de puestos de trabajo, Aehcos lanzará su campaña '¿XQNO?' a través de las redes sociales y otras plataformas de comunicación, en la que se destacarán los beneficios que tiene trabajar en el sector hotelero.

En esta iniciativa se mostrarán ventajas como la promoción interna, la compatibilidad con los estudios, la mejora del currículum en verano o la calidad de vida que da trabajar en la Costa del Sol.

Para optar a los puestos, los interesados tienen que inscribirse en la bolsa de empleo de la patronal aportando sus datos personales y el puesto al que quieren optar.