La alcaldesa Pilar Sánchez anunció públicamente hace sólo unas semanas que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) acabaría con las "injusticias" en los pluses de productividad de algunos empleados del Ayuntamiento de Jerez. Productividades, explicó entonces, que "nos encontramos al llegar porque es lo que utilizaba Pacheco". Más allá de que la RPT tuviese como plazo para estar finiquitada diciembre del año pasado -se adjudicó a mediados de 2008-, lo cierto, según los datos facilitados por fuentes sindicales, es que la actual regidora socialista sigue aplicando con normalidad esta misma práctica para compensar o gratificar el trabajo de su personal de confianza.

Más concretamente, a partir de las cifras aportadas, Pilar Sánchez gasta, a pesar de la crisis y la precaria y ajustadísima situación de las arcas municipales, unos 83.000 euros mensuales en compensar con pagos de productividades a altos cargos que ejercen funciones que no se les reconocen en el staff municipal o a empleados que desempeñan trabajos de superior categoría y/o son de su máxima confianza. En este apartado aparece el denominado por sus propios delegados municipales como núcleo duro de la alcaldesa, que en algunos casos llegan a percibir cantidades mensuales superiores a las de los propios concejales.

De este modo, el caso más llamativo -y conocido- es el de su secretaria personal, la cual ingresa 2.772 euros mensuales sólo en concepto de productividad. Aunque no le van a la zaga sus tres escoltas personales. Dos de ellos perciben 1.515 euros al mes como 'extra' gracias a este plus, mientras que el tercer escolta de la regidora, su propio marido, Juan Carlos Jiménez, obtiene 1.440 euros mensuales de sobresueldo por el controvertido concepto de productividad. En última instancia, su conductor personal también percibe un plus de 837 euros. En su conjunto, solo estas cinco personas ingresan, sueldo aparte, unos 8.000 euros mensuales en pagas de productividad que "han sido firmados por la propia Sánchez, pese a que ella sostiene que no utiliza estos pluses", denuncian desde los sindicatos.

Según vienen denunciando los sindicatos con representación en el Ayuntamiento, estos sobresueldos teóricamente discrecionales y arbitrarios suponen unos 4-5 millones de euros al año para las arcas municipales y van a parar a unos dos centenares de los más de 2.000 trabajadores del Ayuntamiento. Eso, sin contar con las cantidades igualmente desorbitadas que se destinan por este mismo concepto en el holding de empresas municipales del Ayuntamiento. Únicamente la RPT, como se ha denunciado reiteradamente por los representantes de los trabajadores, podría paliar una sangría salarial que supone, por ejemplo, que al menos cuatro empleados públicos del Ayuntamiento ganen más de 3.000 euros al mes sólo por productividad.

Coordinadores generales sin reconocimiento en la estructura de mando municipal, jefes de área, responsables de departamento... "Lo cierto es que la duplicidad de cargos y el caos en Recursos que ha impuesto el actual gobierno municipal solo ha agravado el caos que ya existía con Pacheco", reconocen fuentes sindicales. A los, en muchos casos, disparatados e intocables sueldos mensuales se suman estos pluses que se mueven entre los 300 a la friolera de los 3.500 euros para más de 200 trabajadores municipales, el 10% aproximadamente del grueso de la plantilla. Únicamente una veintena de técnicos, según los datos que manejan los sindicatos, tendrían productividades en una horquilla de los 1.000 a los 1.950 euros al mes, mientras que otra decena de 'privilegiados' recibirían entre 2.000 y 2.800 euros al mes por este concepto aleatorio.

Si el Presupuesto municipal del Ayuntamiento matriz para el próximo ejercicio 2011 prevé una reducción del capítulo 1 (personal) de en torno a un 5,4% frente a las previsiones de gasto del año que ahora expira -unos 84 millones de euros frente a 88,8 millones-, dicho recorte es debido básicamente al 'tijeretazo' salarial por la aplicación del decreto del Gobierno central que afecta a los empleados públicos, ya que, por el momento, ni los sueldos desorbitados ni los pluses descontrolados se tocan.