Un total de 1.340 personas han solicitado poder presentarse a las oposiciones del Ayuntamiento de Jerez correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2017. Las listas de admitidos y excluidos provisionales han sido aprobadas por la junta de gobierno local y están pendientes de ser publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). A partir del día siguiente de la publicación, se abrirá un plazo de alegaciones de 10 días hábiles. Esta oferta de empleo del Ayuntamiento fue publicada con fecha de 2 de octubre de 2018 en el Boletín Oficial del Estado (BOE), tras haber sido publicada asimismo, y tal como se dispone en las Bases, en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.En esta convocatoria se ofertan 14 plazas por oposición libre y 3 por promoción interna. Concretamente, las plazas convocadas por el turno libre son 8 de Técnico de Administración General, para las que se han presentado 262 personas solicitantes, un Auxiliar Administrativo, a la que optan 345, un Subalterno, a la que han solicitado presentarse 328 y 4 plazas de Policía Local, para la que han presentado su solicitud 382 personas. En la modalidad de promoción interna se ofertan 2 plazas de Técnico de Administración General, que cuenta con 4 solicitudes y 1 de Auxiliar Administrativo, para la que hay presentadas 3. Además se oferta 1 plaza de Policía Local mediante el sistema de movilidad sin ascenso, que han solicitado 16 personas.Por otro lado, los sindicatos CGT y CSIF y la Agrupación de Técnicos Municipales de Jerez (ATMJ), CGT y consideran que el proceso selección para cubrir diferentes plazas de funcionarios "está carente de toda transparencia por la forma en que se van a realizar y confeccionar los exámenes". ATMJ, CGT y CSIF quieren hacer público "el alto riesgo de engaño al que alrededor de mil ciudadanos que se han presentado a las oposiciones serán sometidos por el PSOE de Jerez, con el agravante no sólo del tiempo invertido en la preparación, sino que han tenido que pagar las correspondientes tasas, que van desde los 23,45 euros para las plazas de técnicos a los 7,90 euros para los subalternos"."Si leemos las bases, todos los exámenes son propuestos por la Comisión de Selección, si bien en los exámenes de técnicos, en uno de los ejercicios, los tres temas a desarrollar son escogidos al azar por el propio aspirante. Ello significa que nadie va a tener los mismos temas y de esta forma, difícilmente se podrán establecer unos criterios objetivos válidos para todos por igual, pudiendo primar con ello la arbitrariedad, máxime cuando no queda garantizado el anonimato de los aspirantes, tal y como establece la propia Ley para los Ayuntamientos", señalan CGT, CSIFy ATMJ."Si a lo anteriormente se añade que la Comisión de Selección es elegida totalmente por el Ayuntamiento entre personal municipal, la garantía de imparcialidad y subjetividad cuando menos puede ser más que dudosa", añaden los sindicatos en el comunicado.