El Sindicato de Bomberos de Cádiz (SBC) y el Sindicato Andaluz de Bomberos (SAB) han convocado una marcha este viernes desde el Parque de Jerez hasta el Ayuntamiento para solicitar una RPT que redistribuya los salarios en función de cada puesto y piden "comprensión a los ciudadanos con la situación que vivimos los bomberos de la provincia de Cádiz". La marcha arrancará a las diez de la mañana del parque jerezano y concluirá con una manifestación ante el Ayuntamiento de Jerez a las once de la mañana "para que la alcaldesa de Jerez sepa de primera mano que faltan bomberos y queremos una RPT justa".

Esta marcha y manifestación ha sido convocada por los sindicatos tras la decisión del consejo de dirección del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz -acta con fecha 6 de febrero-, en la que se daba por finalizadas las negociaciones de la RPT "dado que no se dan las circunstancias adecuadas para que se realicen de buena fe y, por consiguiente, llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes, dentro de las limitaciones económicas existentes y tras el esfuerzo económico llevado a cabo por la Diputación Provincial y los Ayuntamientos, donde el incremento en las aportaciones, acumulado en los dos últimos presupuestos, ha sido del 7,1%, necesario para hacer frente a los incrementos salariales establecidos por el Gobierno y completar la plantilla".

Los sindicatos SBC y SAB recuerdan que tras la creación del Consorcio Contra Incendios y Salvamentos de la Provincia de Cádiz, a finales de los 80, "se adoptaban 24 bomberos por guardia y para los parques retenes de zonas rurales, cuatro bomberos por guardia", denunciando que hoy en día "en los parques principales hay una media de nueve y en los retenes dos".

Cartel convocando la marcha y manifestación este viernes en Jerez.

Los representantes de los trabajadores lamentan que en el actual Consorcio de Bomberos haya "sueldos brutos por encima de los 100.000 euros", y "la insensibilidad total de los entes consorciados que son los ayuntamientos de más de 20.000 habitantes y Diputación Provincial", "responsables últimos del servicio que en lengua vulgar 'pasan de nosotros'".

Tras recordar vicisitudes del Consorcio, algunas de las cuales están en los juzgados, "los representantes de los trabajadores estamos asqueados de que todo el peso de un servicio tan complejo lo tengamos que sacar adelante los bomberos de base acudiendo cada vez que se nos solicita: estando libres, a cualquier hora, cualquier día, durante los 365 días del año sin tener compensación alguna por ello, cargándonos de horas extras por la falta de personal, teniéndonos que desdoblar en siniestros donde según los estándares internacionales tendrían que personarse 25 bomberos después del primer aviso y se personan dos (como pasó en Indorama) con una media de edad que hace que estemos siempre en riesgo de sufrir un episodio cardíaco por sobreesfuerzo".

SBC y SAB denuncian "la falta de implementación operativa de actividades de prevención proactivas; la falta de las evaluaciones de riesgo de las actuaciones sobre el terreno para implementar instrucciones de trabajo que digan cuál es el personal mínimo de seguridad en una intervención y la función exacta de cada uno (ya tienen un requerimiento de la Inspección Provincial); la falta de seguridad teniendo aparatos altamente peligrosos sin estar conforme a la norma incluso presuntamente tirando de influencias en la propia Consejería de Industria (ya tienen un requerimiento de la Consejería), así como por ejemplo no dotar a los parques de extracción directa que saque los gases de la combustión del gasoil de los camiones exponiendo a los trabajadores a este agente cancerígeno clase 1 según la OMS por lo caro que es implementar este tipo de cuestiones".

También subrayan "la falta de una RPT justa que redistribuya el capítulo I en función real de los pormenores de cada puesto de trabajo, recordemos que esta herramienta es obligatoria por Ley y que en el CBPC nunca ha existido".