Jerez

El PSOE carga contra Becerra, "que actúa por el mero interés personal"

  • "Cuando deja de percibir el sueldo de asesor es cuando se plantea su baja en el partido"

El PSOE-A de Jerez mostró ayer su "extrañeza" por la baja de militancia formulada por Manuel Becerra hace unos días, dado que esta circunstancia "se produce después de haber sido cesado como asesor de la Delegación de la Zona Rural, una responsabilidad que había asumido desde principios de esta legislatura".

La secretaria de Organización de la Comisión Ejecutiva Local, Charo Cano, asegura que "no es de fiar alguien que ha vivido durante tantos años por un sueldo que percibía por su vinculación y su pertenencia a nuestro partido político, ya que ha demostrado que cuando ha dejado de percibirlo es cuando se ha planteado su baja de las filas del PSOE". Esta conducta, según Charo Cano, "deja muy claro que sus intereses económicos y/o particulares están por encima de su ideología" y se cuestiona "si esta persona piensa hacer lo mismo con la nueva formación que pretende liderar cuando deje de percibir una asignación económica".

En este caso, la responsable socialista advierte a los compañeros/as que tengan intención de acompañarle en esa aventura que "el señor Becerra no es un ejemplo a seguir de coherencia en política, tal y como ha puesto manifiesto. Está claro -añade Charo Cano- que no son los ideales políticos ni la lealtad a unas siglas los que mueven su conducta, sino el mero interés personal".

Con esta forma de proceder, "el señor Becerra ha demostrado que no ha formado parte de un proyecto político por el hecho de servir a la ciudadanía, sino para servirse únicamente de su cargo público por interés estrictamente particular. De lo contrario, no es creíble que una persona que contaba con responsabilidad en una Delegación como la de la Zona Rural haya puesto de manifiesto que uno de los argumentos por los que ha presentado su baja como militante haya sido supuestamente el 'abandono' que sufre el término rural de Jerez cuando ha tenido la oportunidad de trabajar durante estos tres años por mejorar y atender esos problemas, o es que simplemente no se había tomado ningún interés por resolverlos. Y si es así ha podido incurrir en una falta de responsabilidad por abandono de las funciones que tenía asignadas".

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