Andalucía está entre las comunidades autónomas españolas con un saldo positivo migratorio por motivos laborales y es la segunda región, por detrás de Madrid, más receptora de trabajadores, con 7.531 personas en el primer trimestre del año. Esta situación se debe a la necesidad de mano de obra para la agricultura, especialmente de la campaña del olivar y la fresa, según se desprende de un estudio de la empresa de trabajo temporal Randstad sobre los datos de migración interprovincial correspondientes al primer trimestre de cada año entre 2010 a 2014, recogidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

El análisis por provincias señala que Jaén que fue la que segunda que registró un mayor saldo positivo de toda España, con 16.939 trabajadores, sólo superada por Madrid (37.532). A continuación se sitúan Barcelona (11.935), y Huelva con 9.795. La suma de Jaén y Huelva, dos provincias con una gran necesidad de mano de obra agrícola en el primer trimestre, compensan el saldo negativo registrado en el resto de Andalucía salvo Málaga -que atrajo a más de 1.500 asalariados-.

En el extremo opuesto se encuentran Cádiz y Sevilla, que lideran junto a Toledo, Zaragoza y Lleida, -todas ellas con una diferencia negativa superior a los 5.000 trabajadores- la lista de provincias con mayor emigración laboral a otras provincias para acceder al empleo.

De acuerdo con estos datos, en el primer trimestre de 2014 se dio la tasa de movilidad más alta desde 2010, pues un 12,48% de los contratos implicó algún tipo de movilidad interprovincial.

El saldo migratorio es positivo en seis comunidades autónomas mientras que otras once son emisoras de trabajadores. Madrid es la región más receptora, con un saldo positivo de 37.532 trabajadores, y le siguen Andalucía (7.531), Murcia (4.146), País Vasco (2.624), Baleares (1.651) y Navarra (1.492).

En el lado opuesto se encuentran Castilla La Mancha (16.443), Castilla y León (7.469), Aragón (6.569), Extremadura (5.963), La Rioja (4.298), Galicia (4.186), Cantabria (3.553), Asturias (2.781), C. Valenciana (2.260), Cataluña (1.621) y Canarias (344).

Otros factores que tienen relación directa con la movilidad son la edad y el sexo. La tasa de movilidad es superior en hombres (14,8%) que en mujeres (9,4%) y, las edades donde la movilidad es más elevada se sitúan entre los 25 y 34 años, con un 14,1% y, entre los 35 y los 44, con un 12,8%.

Por último, el estudio Randstad revela que el 57% de los contratos que implican movilidad pertenece al sector servicios, un 27% a agricultura, el 9% a construcción y el 7% a industria.