El Servicio Andaluz de Salud (SAS) contratará entre este mes de octubre y diciembre a un total de 61 nuevos profesionales para seguir incrementando las plantillas de los centros de Atención Primaria en el Área Sanitaria Norte de Cádiz, que abarca todo le territorio de Jerez, la campiña y la Sierra. A nivel provincial serán 149 los nuevos profesionales que contratará el SAS antes de final de año para los centros de Atención Primaria de toda la provincia.

El SAS dice que con estas contrataciones cumplirá el compromiso adquirido por el Gobierno andaluz de adecuación de los recursos en el marco de la Estrategia de Renovación de Atención Primaria. El delegado territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Manuel Herrera, dio a conocer ayer los detalles de esta oferta en el transcurso de una rueda de prensa en la que estuvo acompañado por gerentes de la provincia. Según apunta el el delegado, estas nuevas contrataciones son "una oferta de empleo sin precedentes" y supondrán un incremento del 4,5% en la dotación de personal de Atención Primaria en la provincia.

La cifra de las 149 contrataciones que se harán para toda la provincia se desglosa en 64 profesionales de Enfermería, 35 médicos de familia, 21 auxiliares administrativos, 12 fisioterapeutas, 6 técnicos sanitarios, 5 trabajadores sociales, 2 pediatras, 2 celadores conductores, una matrona y un auxiliar de enfermería.

Por áreas sanitarias, de las 61 contrataciones que se harán para Jerez, su comarca y la Sierra (Área Sanitaria Norte de Cádiz), 16 serán médicos, 25 serán enfermeras, se contratará a 5 fisioterapeutas, a 2 trabajadores sociales, 4 técnicos, 8 auxiliares administrativos y 1 pediatra.

Para el Distrito Bahía de Cádiz-La Janda se harán 54 contrataciones (10 médicos, 1 pediatra, 24 enfermeras, una matrona, 5 fisioterapeutas, 2 trabajadores sociales, 2 celadores, un técnico, un auxiliar de enfermería y 7 auxiliares administrativos).

Por último, para el Campo de Gibraltar se harán 34 contrataciones (9 médicos, 15 enfermeras, 2 fisioterapeutas, 6 auxiliares administrativos, un trabajador social, un técnico especialista).

El número de contratos y la distribución de los mismos se ajustan al análisis pormenorizado de la población asignada a cada centro de salud, teniendo un importante peso el grado de complejidad de cada paciente, su morbilidad y su contexto sociosanitario.

Los contratos de estos 149 profesionales serán de larga duración y en los casos donde haya plaza vacante, se ofrecerá una interinidad.

Junto al esfuerzo por asegurar las plantillas, el delegado territorial ha enumerado otras medidas de la Estrategia de Renovación de Atención Primaria en Andalucía, una acción de "máxima prioridad para el Gobierno de la Junta". Así, ha recordado que la fortaleza de la Atención Primaria es la garantía para tener mejores resultados en salud y que una atención primaria fuerte es clave en la sostenibilidad de cualquier sistema sanitario. Y es que, en este nivel asistencial se resuelven 9 de cada 10 problemas de salud.

Por este motivo, se está dotando a los centros de Atención Primaria de más equipos diagnósticos y se ha formado a los profesionales para su utilización. En concreto, antes de final de año, se incorporarán en la provincia de Cádiz 35 equipos diagnósticos, con una inversión de 1,2 millones de euros procedentes de Fondos Feder. Se trata de 14 nuevos ecógrafos, siete salas de radiología digital y 14 retinógrafos que se destinarán a 25 centros de atención primaria de 20 municipios de la provincia, priorizando los ubicados en Zonas con Necesidades de Transformación Social.

Los médicos de familia van a disponer además de acceso a prácticamente todas las pruebas diagnósticas que se realizan en los hospitales. En estos momentos, se está trabajando de forma coordinada entre los centros hospitalarios y los distritos de Atención Primaria para consensuar cuál es el mejor protocolo de derivación a partir de un catálogo de pruebas diagnósticas que da acceso a más de 600 tipos de pruebas.