Satse pide una mesa técnica al SAS para negociar la situación del personal del CRTS

El Sindicato de Enfermería Satse ha recordado que en reiteradas ocasiones ha trasladado a los Servicios Centrales del SAS la necesidad de programar una mesa técnica para acabar con la contratación al 50% de los profesionales médicos y de Enfermería del Centro Regional de Transfusión Sanguínea, que tiene su sede en el hospital de Jerez. Satse señaló que nueve de los médicos y diez de los diplomados de Enfermería están contratados al 50%, algunos desde hace muchos años y "a pesar de las peticiones y reclamaciones que en estos años han realizado en múltiples ocasiones no han sido atendidos en esta justa demanda". Este centro de Cádiz es el único que tiene a la mayoría de su personal con estos "contratos basura", no ocurriendo así en el resto de las provincias donde sí está el personal al 100%.

El sindicato mantiene que se da también la circunstancia de que recientemente dos profesionales de Enfermería del Centro Regional de Transfusión Sanguínea de Huelva han aumentado su jornada laboral del 50% al 100%, "con lo que se incrementa el desconcierto de estos profesionales al considerar esta situación como discriminatoria". Desde el Sindicato de Enfermería insisten en la necesidad de que estos profesionales pasen al 100% de su jornada, "ya que, como ya ha ocurrido, cuando un profesional de Enfermería falta por alguna incidencia, no hay personal que lo cubra y la solución ha sido o acudir menos profesionales de Enfermería a la donación, aumentando así las cargas de trabajo y haciendo esperar a los donantes, o darse incluso la circunstancia de estar el punto fijo de donación del hospital sin enfermero". Desde Satse aseguran que "seguiremos luchando porque la situación laboral de estos profesionales mejore".