El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) ha pedido por escrito al Ayuntamiento de Jerez la revisión de oficio de 102 nombramientos, desde octubre de 2012, al considerarlos contrarios a derechos constitucionales como el de igualdad y no discriminación en el acceso a las funciones públicas. 

En un comunicado, el SAF denuncia que el Consistorio ha tramitado procedimientos de provisión, a través de comisión de servicios y libre designación, en los que ha resultado adjudicatario personal laboral, tanto fijo como indefinido no fijo, en puestos de trabajo que sólo pueden ser ocupados definitivamente por personal funcionario o, con carácter provisional, por personal laboral fijo. 

El sindicato se refiere en su escrito a la sentencia dictada con fecha 25 de marzo de 2014 por la Sección primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA, con sede en Sevilla. 

Tras admitir la posible existencia de puestos de doble adscripción F/L, ésta precisa que "al haberse procedido al nombramiento de personal laboral, se ha producido una vulneración del artículo 23.2 de la Constitución, por impedir el acceso a los puestos a funcionarios públicos, único personal que tiene derecho a la provisión de los puestos convocados". 

El sindicato advierte de que "a pesar de la claridad de la sentencia, el Ayuntamiento ha seguido nombrando con posterioridad puestos F/L a personal laboral", por lo que pide la convocatoria de nuevos procedimientos de provisión de puestos de trabajo con sujeción a la legalidad constitucional, ya que estos casos irregulares perjudican de forma flagrante la carrera administrativa de los funcionarios públicos.