La sección sindical de Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) en el Ayuntamiento de Jerez ha presentado un escrito dirigido a la Alcaldesa, María José García-Pelayo, y al delegado de Personal, Javier Durá, en el que solicita que adopten las medidas necesarias para la inmediata publicación de la Oferta de Empleo Público (OEP) para este año y que se incluyan las plazas de promoción interna para funcionarios y la tasa de reposición por oposiciones libres para la ciudadanía.

El SAF insiste en que "para lograr un Consistorio profesional e imparcial debe aprobarse anualmente la OEP y así cubrir las necesidades de recursos humanos". La sección sindical de SAF denuncia que "desde la oferta aprobada en 1996 en el Ayuntamiento no se convocan plazas para funcionarios de la Escala de la Administración General como técnicos de gestión, administrativos o auxiliares, vulnerando el derecho de acceso de los ciudadanos y el derecho a la carrera administrativa de los funcionarios".

Los responsables de la sección sindical de SAF en el Consistorio jerezano denuncian que "desde hace más de quince años no se han convocado plazas de promoción interna para funcionarios, excepto policías, lo que supone que los distintos gobiernos han conculcado las Leyes y normas vigentes y la situación actual no es más que la vulneración continuada del derecho constitucional de acceso a la función pública".

En el pleno celebrado el pasado 23 de diciembre se aprobó impulsar las OEP hasta alcanzar el nivel máximo de tasa de reposición para incrementar la dotación del personal funcionario. Pero, según el SAF, "no sólo no se ha cumplido, sino que este Ayuntamiento tiene un déficit histórico de funcionarios y se ha vulnerado durante décadas el derecho de este personal a la carrera administrativa recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público".

La sección sindical de SAF en el Ayuntamiento exige que "se cumpla la legalidad sin excusas" y concluye que precisamente el pasado año 2014 "diferentes administraciones públicas convocaron promoción interna para funcionarios en las OEP, como la estatal, que el 89% de plazas fueron destinadas para este procedimiento; la Agencia Tributaria, que ofertó 627 plazas de promoción para Inspectores, Técnicos y Agentes de la Hacienda Pública; o la Junta de Andalucía, de 178 plazas de los grupos A1, A2 y C1, todas para la promoción interna".