Saceco denuncia "un maltrato continuo" a los profesionales de la salud
El Sindicato Andaluz de Celadores Conductores critica que las bolsas de trabajo "siguen sin actualizar desde el 2021 y en algunas categorías incluso desde el 2019"
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Saceco, el Sindicato Andaluz de Celadores Conductores con una de sus sedes en Estella del Marqués, denuncia el "deterioro" del Sistema Sanitario en Andalucía. "Vemos un maltrato continuo a sus profesionales que demuestran día a día su vocación, profesionalidad y capacidad de sacrificio para dar una atención de calidad a los pacientes a pesar de los obstáculos que les pone esta Administración", advierten en un comunicado.
El sindicato denuncia que las bolsas de trabajo "siguen sin actualizar desde el 2021 y en algunas categorías incluso desde el 2019, con el consiguiente perjuicio a los profesionales que no pueden actualizar sus méritos, después del gasto considerable tanto económico como en tiempo, impidiendo que puedan optar a un puesto de trabajo que se han ganado con tanto esfuerzo".
"El SAS exige que se cumplan las leyes que ellos mismos infringen. Su normativa dice que tienen un plazo de 5 meses como máximo para publicar los listados actualizados, algo que obviamente no hacen, dando lugar a que los profesionales tengan ser clasificados en una bolsa adicional opaca y sin ningún sistema control", critica la organización.
Algunos sindicatos de mesa han informado sobre los cambios que se van a producir en la actual baremación de méritos en la bolsa del SAS, "actuación que intentaron llevar a cabo en el año 2021 y que tras las intensas movilizaciones llevadas a cabo por plataformas y sindicatos que no se encuentran en mesa sectorial, se logró paralizar". "Ahora vuelve a estar sobre la mesa esta posibilidad de cambio que afecta a miles de profesionales así como de nuevos candidatos que solo hace crear incertidumbre y malestar tras el silencio que la Administración tiene sobre este asunto", añade.
Saceco vuelve a reivindicar que un cambio de baremación "a mitad del juego no cumple con principios de igualdad, méritos, capacidad y transparencia que debe cumplir un proceso selectivo para dar capacidad a cualquier persona a su acceso. Exigimos que el SAS disponga los recursos necesarios para revertir esta situación".
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