Ayuntamiento y sindicatos han cerrado ya un acuerdo para establecer el nuevo cuadro horario de la plantilla municipal. En concreto, los trabajadores mantendrán la jornada continua y, en la mayor parte de los casos, no trabajarán por la tarde. De este modo, se acaba con el acuerdo de final de 2012 por el que el Consistorio abría un día a la semana para cumplir con el aumento de la jornada laboral, establecido por la nueva legislación. Tal como confirmaron ayer sindicatos y gobierno local, los empleados municipales entrarán media hora antes a trabajar o saldrán media hora más tarde, para asumir el nuevo horario. Aun así, los trabajadores que lo prefieran para conciliar vida laboral y familiar, podrán realizar estas horas en horario de tarde.

Hay que recordar que la junta de gobierno local acordó en octubre la ampliación de la jornada laboral de la plantilla municipal hasta las 37,5 horas semanales (que debía aplicarse desde el próximo 22 de octubre), en cumplimiento de lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2012. Dicha norma legal suspendía los convenios, acuerdos y pactos vigentes en los entes, organismos y entidades del sector público, por lo que, en cumplimiento de la legislación vigente, el acuerdo/convenio del Ayuntamiento para el periodo 2008-2011 se vio afectado por la necesidad de adaptar las condiciones del personal en materia de jornada de trabajo al marco de la legislación básica. Así, el gobierno local aprobó, que la jornada del personal del Ayuntamiento se amplíe hasta las 37 horas y 30 minutos semanales, durante el periodo del 22 de octubre al 31 de diciembre de 2012. Según el acuerdo aprobado, se habilitó la tarde del martes, en horario de 16,30 a 19,00 horas, para el personal sujeto a jornada ordinaria. Para el personal sujeto a jornadas especiales, al que no podía resultar de aplicación lo dispuesto anteriormente, se amplió la jornada en 30 minutos diarios en sus franjas horarias habituales de mañana, tarde o noche, comenzando antes o acabando más tarde de su horario actual, de modo que el promedio horario semanal de las jornadas no sea inferior a las establecidas legalmente. Igualmente, se aprobó comunicar el acuerdo a las organizaciones sindicales con representación en la Junta de Personal y Comité de Empresa e instar al Área de Personal para que convoque la Mesa General de Negociación Conjunta con el fin de negociar las adaptaciones procedentes para la aplicación y distribución del incremento de la jornada establecida para el año 2013.