Jerez

La firma del 'XXIV Convenio de la Vid' pone fin a un año de negociación

  • Bodegas y sindicatos dotan al sector de un marco laboral estable a pesar de la crisis

La patronal bodeguera (Fedejerez) y las centrales sindicales (CCOO y UGT) pusieron ayer fin a más de un año de negociaciones con la firma del XXIV Convenio Colectivo de la Vid. El texto aplicable en las bodegas del Marco tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015, y se caracteriza, por un lado, por el mantenimiento de las condiciones laborales básicas reconocidas a los trabajadores del sector en los últimos convenios y, por otro lado, por un esfuerzo de moderación salarial que se ha traducido en un incremento acumulado desde 2011 hasta 2015 del 5,5% para todo el periodo .

Las partes destacan el esfuerzo realizado con la renunciar a muchas de sus pretensiones iniciales para dotar al sector de un marco laboral estable y acorde a la actual situación económica.

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