El gobierno local declara la guerra a los sindicatos por las "gratificaciones"

El equipo local de gobierno hizo público ayer un informe en el que analiza las “gratificaciones” que reciben determinados cargos y mandos municipales por la prestación de servicios “extraordinarios”. Dicho informe viene a señalar, en líneas generales, que desde que se suspendió el acuerdo del convenio sobre gratificaciones (el pasado mes de julio) se han realizado 62 pagos por dicho motivo cuando en el mes de mayo del año pasado (mes de grandes eventos por cierto) fueron 67 los pagos realizados conforme al referido acuerdo. La diferencia radica en un 7,5% de mandos beneficiarios de dichos pagos y un recorte del 14,6% en el gasto municipal.

Desde el Ayuntamiento se destaca que las manifestaciones vertidas por los sindicatos CGT, CSIF y SIP (los más críticos por cierto con la gestión municipal) en relación a las gratificaciones por servicios extraordinarios abonadas a mandos municipales “se basan en mentiras y manipulaciones de la realidad”, por lo que “no son aceptables”.

Según se apunta desde el seno del gobierno municipal “en lo que va de año se han pagado gratificaciones a mandos por un importe un 14,65 % menor que en el mismo periodo en 2015”. Igualmente desde entonces “no ha cobrado gratificación por servicio extraordinario ningún director de servicio”. Según se informa desde el Consistorio “desde que suspendimos el artículo 27.1 del acuerdo-convenio (el pasado mes de julio), han cobrado gratificaciones 6 jefes de departamento, 9 jefes de unidad y 47 mandos de la Policía Local (62 personas). En cambio, en el mes de mayo de 2015, con el anterior gobierno municipal, cobraron gratificaciones 1 director de servicio, 10 jefes de departamento, 16 jefes de unidad y 40 mandos de la Policía Local”. (67 personas).

Desde el Ayuntamiento se destaca que los sindicatos CGT, CSIF y SIP han manifestado en un reciente comunicado que mostraban su “más absoluta repulsa a este gobierno local del PSOE, que blinda y aumenta los emolumentos dinerarios a los de arriba con la modificación del artículo 27.1 del actual acuerdo-convenio, garantizando de esta manera la ampliación del salario a los que más reciben y que para colmo ya lo tenían recogido en los diferentes complementos”.

Para el gobierno local “queda claro que en 2016 y, por lo tanto, también desde la suspensión del artículo 27.1 del acuerdo-convenio, efectuada en el mes de julio pasado, no ha cobrado gratificación ningún director de servicio. Quedando demostrado que no es verdad lo que mantienen CGT, CSIF y SIP respecto a que el referido acuerdo-convenio se suspendió para aumentar los emolumentos dinerarios a los de arriba’”.

Desde el equipo de gobierno se manifestó igualmente que “resulta curioso que la CGT y el SIP fueran los únicos sindicatos que aprobaron el acuerdo-convenio vigente, que precisamente establece la jornada laboral de 37,5 horas y cuando se va a aplicar lo aprobado por ellos, protestan en compañía del CSIF, con argumentos que no obedecen a la verdad, como el que acabamos de desmontar (sic)”.

Desde el seno municipal se recordaba ayer igualmente que “este gobierno municipal ha convocado casi 30 mesas de negociación para negociar los cuadros horarios y resulta también llamativo que estos tres sindicatos no han querido sentarse a negociar, bajo excusas que carecen de fundamento alguno. De cualquier modo, este gobierno municipal seguirá persistiendo en la voluntad de negociar con todos los sindicatos cada uno de los asuntos que afecten a los derechos laborales de la plantilla municipal”.