El Sercla de la provincia de Cádiz cierra 2024 con 18 huelgas evitadas
Un total de 15 mediadores se incorporan a los equipos de las tres sedes del servicio, Cádiz, Jerez y Algeciras

Cádiz/El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) de la provincia de Cádiz cerró 2024 con 18 huelgas evitadas, lo que se traduce en la recuperación de 324.440 horas de trabajo. Según los datos de la Junta de Andalucía, este servicio concluye el ejercicio con "resultados especialmente destacados", al situar 10 puntos por encima de la media regional la resolución de conflictos tanto colectivos como individuales.
En total, las tres sedes gaditanas gestionaron 133 expedientes colectivos, por lo que duplicó la actividad respecto al año anterior. Estos expedientes involucraron a 51.021 trabajadores de 2.729 empresas. El índice de acuerdos alcanzados fue del 43,47%, para mejorar en más de cinco puntos los registros de 2023 y consolidar Cádiz como la segunda provincia andaluza con mejores resultados.
Por sedes, Algeciras lideró con un 50,94% de acuerdos, seguida por Cádiz con un 40,35% y Jerez con un 39,13%. Entre las mediaciones más relevantes de 2024 destacan las huelgas evitadas en sectores como la viticultura y la marroquinería en la Sierra, las empresas de gas licuado y la limpieza urbana de Cádiz, así como las consignatarias marítimas en Algeciras.
En cuanto a los conflictos individuales, la provincia registró un notable incremento del 60% en solicitudes respecto a 2023, alcanzando un total de 431 expedientes. De estos, 336 se tramitaron efectivamente, de tal manera que se lograron acuerdos en 115 casos, lo que supone un índice del 34,23%, 10 puntos por encima de la media andaluza. La sede de Jerez destacó con un 37,61% de acuerdos, precedida por Algeciras con un 41,41%, ambas ocupando las primeras posiciones en Andalucía.
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez Román, destaca que "el Sercla de Cádiz continúa consolidándose como un referente en la mediación y resolución de conflictos laborales, aportando soluciones que benefician tanto a empresas como a trabajadores, y reafirmando su compromiso con el diálogo y la conciliación en el ámbito laboral".
Nuevos mediadores
Un total de 15 nuevos mediadores se han incorporado, tras su formación y fase de prácticas durante 2024, al equipo de las tres sedes de la provincia del Sercla, con el respaldo de mediadores veteranos que los acompañarán durante sus primeras intervenciones.
El evento contó con la participación del secretario general del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Eduardo Candau; así como de las secretarías generales de las organizaciones firmantes del Sercla : Carmen Romero Matute, de la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC); Antonio Pavón Mendoza, de la Unión General de Trabajadores de Cádiz (UGT); e Inmaculada Ortega Gil, de Comisiones Obreras (CCOO) de Cádiz. Los representantes dirigieron unas palabras de reconocimiento y ánimo a los nuevos mediadores, destacando la importancia de su labor en la resolución de conflictos laborales de forma dialogada y efectiva.
Sánchez Román resalta la importancia de estas nuevas incorporaciones, que coinciden con la celebración del Día Europeo de la Mediación, una herramienta fundamental para la resolución dialogada de conflictos: "Desde la Junta de Andalucía entendemos la mediación laboral como un pilar esencial para fortalecer la convivencia y garantizar la paz social. La llegada de 15 nuevos mediadores al equipo del Sercdla en la provincia de Cádiz refuerza nuestra capacidad para ofrecer soluciones efectivas a los retos laborales que afrontan empresas y trabajadores". La jornada incluyó una sesión de trabajo donde se abordaron las novedades del modelo de mediación del servicio, se entregó material y se analizaron los resultados de 2024.
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