"Pan pá hoy y hambre pa´ mañana", se puede aplicar a las retribuciones de dirigentes empresariales, tanto financieros como otras ramas de la producción. En esta época de crisis el diferencial salarial entre altos directivos y salarios medios de los trabajadores se ha multiplicado por cien. La crisis económica y de valores les va bien a los mánagers de las empresas integradas en el Ibex 35.

En el acuerdo internacional de Basilea III, se aprobó las limitaciones de los "bonus" a los directivos empresariales. Se recomendó que la parte retributiva fija fuera mayor que la variable por objetivos. En un año pueden alcanzar grandes beneficios y reciben "bonus" grandísimos, pero pasados dos años esos beneficios son pérdidas, y los "bonus" se deberían devolver. Decía Voltaire: "Quienes creen que el dinero lo hace todo, terminan haciendo todo por el dinero".