Empleo

Los contratos inician en abril su remontada en Jerez

Trabajadores de la construcción en una obra.

Trabajadores de la construcción en una obra. / Manuel Aranda

La bajada del paro lleva aparejada en esta ocasión una mejora en Jerez de la contratación del mes de abril, que se salda con 6.557 contratos tras una fuerte subida mensual de 1.681 (+34,5%). Abril depara la primera subida significativa del año tras el cierre de enero en plano y las caídas de febrero y marzo, mes este último en el que la Semana Santa, marcada por las precipitaciones, pasó prácticamente desapercibida. En el último año, la ciudad acumula un aumento de 826 contrataciones (+14,4%).

El dato de abril es el máximo mensual desde junio del año pasado, cuando se alcanzaron las 6.753 contrataciones, pero está muy por debajo de las 7.915 registradas por estas fechas en 2022, el año de la entrada en vigor de la nueva reforma laboral, que introduce un cambio sustancial al sacrificar volumen -léase contratos temporales- para favorecer el empleo de calidad -contratos indefinidos-.

En la evolución mensual por sectores, abril arroja una subida generalizada, especialmente pronunciada en los servicios, que cierran el mes con 4.962 contratos y ganan más de 1.200 respecto a marzo.

El resto de actividades productivas crecen muy por encima del centenar: 180 la agricultura que salda el mes con un total de 598 altas laborales; 158 la construcción y  564 en su total; y 141 en la industria, con 433 contratos totales.

El sector de las chimeneas cierra abril con el mayor incremento relativo, en concreto del 48,3%, cinco puntos por encima del porcentaje de subida de la agricultura (+43,4%), a la que sigue la construcción (+38,9%) y los servicios, que cierra el cuadro con la menor subida relativa (+31,9%).

La agricultura es la única que retrocede en la comparativa interanual, con una caída del -10,7% y 72 contratos menos que los alcanzados en abril de 2023. En el extremo opuesto, los servicios lideran la subida del último año con 759 altas más y +18%. Le sigue en volumen la construcción, que gana 88 contratos y el +16%, si bien la industria registra un mayor aumento relativo, en concreto del +16,4%, que en su caso suponen 61 contratos más.

Malos datos para las mujeres

Desde el punto de vista de género, los datos publicados por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) reflejan una mayor rotación en la incorporación de los hombres al mercado laboral que las mujeres, toda vez que los primeros firman un total de 3.683 contratos, que en su caso representan 1.123 más que en marzo (+43.9%) mientras que a las segundas corresponden 2.874 contrataciones, 558 más que el mes anterior (+24.1%).

Ocurre lo mismo en el acumulado de los últimos doce meses (interanual), que los hombres salvan con un aumento de 505 contratos (+15.9%) frente a la subida de 321 altas de las mujeres (+12,6%).

Los indefinidos se toman un respiro

Abril, por lo demás, fue un buen mes para la contratación indefinida, que salda el mes con 2.135 altas, 384 más que las registradas en marzo (+21.9%) y 117 más que las alcanzadas hace un año (+5.8%).

Sin embargo, el repunte de los indefinidos se queda muy por debajo de la subida de los contratos temporales, que se disparan hasta los 4.422 en abril tras un incremento de 1.297 en relación al mes anterior (+41.5%) y de 709 respecto a abril de 2023 (+19.1%).

Jerez completa el primer cuatrimestre del año con un total de 21.851 contratos, del orden de 220 menos que los registrados en el mismo periodo de 2023 (-1%). 7.403 de estas contrataciones son indefinidas frente a las 7.584 alcanzadas de enero a abril del ejercicio anterior, del que lo separan 181 altas sin fecha de caducidad (-2.4%). Los temporales, por su parte, apenas se reducen en 36 en el primer cuatrimestre, en el que suman 14.448 altas

Ahora bien, los indefinidos representan en lo que va de año el 33,9% del total, cinco puntos por encima del primer año de la reforma, sólo que los tres primeros meses de 2022 se corresponden con el periodo transitorio aprobado por el Gobierno central para facilitar la adaptación de las empresas al nuevo marco laboral. Antes de la reforma, los indefinidos rara vez alcanzaban el 5% del total de los contratos anuales en el municipio jerezano.

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