El comité de Garvey habla de coacciones para reducir plantilla y exige un plan de viabilidad

El comité de empresa de Complejo Bodeguero Bellavista (Garvey) ha solicitado una reunión urgente con la titular del juzgado de lo Mercantil de Cádiz, Nuria Orellana, a la que solicita su mediación ante la negativa de la dirección de la empresa a presentar el plan de viabilidad.

La representación sindical de los trabajadores explica en un comunicado que "el plan de viabilidad es necesario para garantizar la continuidad de la compañía y de los puestos de trabajo", por lo que deja entrever que, pese a lo avanzado de las negociaciones para la reducción de la plantilla y el recorte salarial, no firmará ningún acuerdo mientras la empresa no presente el plan.

"Este comité se ve abocado a solicitar una reunión urgente con la juez Nuria Orellana para que exija a la empresa que presente dicho plan puesto que nos está obligando y coaccionando a tomar medidas que sólo afectan a los trabajadores, sin dar garantía mínima de que dichas medidas servirán para evitar la liquidación final de la compañía", señala la representación sindical de los trabajadores.

Entre las medidas a adoptar, bajo coacción según la nota informativa, el comité cita la aplicación de sendos expedientes de regulación de empleo, el primero (ERE) para la extinción de los contratos de 37 trabajadores y el segundo (ERTE o de carácter temporal) con alcance sobre el resto de la plantilla, así como el recorte del 20% del salario.

El anuncio del comité de empresa enlaza con las declaraciones realizadas la víspera por los secretarios provinciales de los sindicatos agroalimentarios de CCOO y UGT, Luis Páez y Francisca Romero, quienes supeditaron cualquier acuerdo para la reducción de la plantilla de Garvey a la presentación previa del plan de viabilidad.