Abengoa prevé obtener "en las próximas semanas" la línea de liquidez de unos 165 millones de euros que necesita para cubrir las necesidades inmediatas de la compañía durante el periodo del preconcurso de acreedores, que expira el próximo 28 de marzo, así como materializar nuevas desinversiones, especialmente inmobiliarias, según indicaron en fuentes de la negociación. Así, con esta nueva inyección de liquidez, que los bonistas se han ofrecido a aportar aunque con unos fuertes intereses y compartiendo con la banca las garantías que tienen en Atlantica Yield (antigua Abengoa Yield), el grupo tendría cubierto su día a día hasta el final del plazo por el que se extiende el preconcurso. "La negociación de la línea va por buen camino y se prevé cerrarla la próxima semana", señalaron las mismas fuentes. 

Además, si finalmente la banca no accede a compartir esas garantías en la yield, Abengoa podría ofrecer a los bonistas algunos activos adicionales, como alguna planta de bioenergía, en prenda para cerrar esta nueva inyección. Junto a esta línea de liquidez, que se uniría al préstamo de 106 millones de euros recibido de la banca acreedora el pasado 24 de diciembre, Abengoa podría cerrar "en los próximos días o semanas" alguna desinversión, adicional a la ya cerrada de su antigua sede en Madrid, situada en la calle General Martínez Campos. 

Dentro de estos activos a los que el grupo tiene colgado el cartel de 'en venta' de manera inmediata, figura también la antigua sede de la compañía en la sevillana Avenida de la Buharia. Lo que sí que descarta por completo Abengoa es la venta de su participación de más del 41% en Atlantica Yield, ya que la considera "lo bastante estratégica como para no tomar una decisión ahora". 

Además, como recoge en su plan de viabilidad, elaborado con el asesoramiento de Alvarez & Marsal, Abengoa contempla también la venta de activos no fundamentales, como los biocombustibles de primera generación, área de negocio que tiene un valor en libros de 2.500 millones de euros, pero por los cuales prevé ingresar una cantidad menor. Con presencia en Brasil, Estados Unidos y Europa, el grupo ya ha mantenido negociaciones para desinvertir en este área, ya que se considera "que no es fundamental para su negocio".Asimismo, la compañía cuenta con una deuda a proveedores que asciende a unos 5.000 millones de euros, aunque tan sólo entre 300 y 500 millones de ella es vencida. Hasta el próximo mes de marzo vencen otros 300 millones de euros más de deuda con los proveedores, aspecto en el que el grupo trabaja como solución en un alargamiento en los plazos de pago. 

Y es que la 'hoja de ruta' para la 'Nueva Abengoa' prevé una compañía que debe concentrarse en proyectos de ingeniería y construcción para terceros y con una tecnología propia, focalizada en el desarrollo de proyectos de generación de electricidad, incluido el área solar; desalación; transporte de energía; agua y servicios de mantenimiento. "Fuera de eso nada es imprescindible. Zapatero a tus zapatos", indicaron las mismas fuentes. 

En concreto, el plan ha determinado un perímetro de la compañía, con el estudio de los cerca de 200 proyectos del grupo uno a uno, y ha definido dónde la 'Nueva Abengoa' debe seguir, ya que "se es rentable y se tiene futuro", y dónde no. De esta manera, una vez culminada la elaboración de este plan de viabilidad, se abre un periodo para la compañía de negociación "muy delicada" entre todas las partes implicadas (banca acreedora, bonistas, proveedores...) en un busca de "un punto de equilibrio". "Es un proceso delicado, complejo y del que tiene que salir una solución con una nueva estructura de la deuda y de capital", señalan las mismas fuentes, subrayando que el concurso y la liquidación "es un escenario que no conviene a nadie". De este "tira y afloja" que se producirá entre las diferentes partes implicadas en las negociaciones, saldrá una estructura de capital en la que los actuales accionistas, entre los que figuran la familia Benjumea, verán diluida su participación. 

En lo que se refiere a ajustes de plantilla, a pesar de que prevé una compañía con un menor tamaño, en torno a unos niveles de ingresos en los próximos años del orden de dos terceras partes de los obtenidos en 2014", cuando superaron los 7.100 millones de euros, no prevé recortes traumáticos ni en el número de efectivos, especialmente en España, ni de salarios, ya que no se considera que "se tenga mucho margen" en este aspecto con unas remuneraciones de sus empleados por debajo de otras compañías del sector. 

Abengoa no prevé rescindir el contrato de asesoramiento de Felipe Benjumea

Abengoa no prevé rescindir el contrato de asesoramiento que suscribió con su ex presidente Felipe Benjumea, por el que el ex primer ejecutivo de la compañía percibirá una retribución de 1,086 millones de euros anuales y que estará vigente hasta diciembre de este año. En concreto, este contrato fue "pactado" entre los bancos y el anterior presidente de la compañía para asegurar una ampliación de capital por importe de 650 millones de euros que preveía el compromiso de la banca a cubrir el grueso de esta inyección, así como una reducción en la participación en el capital del grupo de Benjumea, y contiene unas cláusulas que "se deben respetar", según indicaron fuentes de la negociación. 

El pasado 23 de septiembre Abengoa suscribió este contrato de asesoramiento con Benjumea, con una duración hasta el 31 de diciembre de 2016. Durante los nueve primeros meses del ejercicio pasado no se facturó ningún importe en virtud de este contrato, según constaba en el informe de las cuentas de los nueve primeros meses del grupo. Además, Abengoa reconoció a Benjumea una indemnización por cese anticipado como presidente ejecutivo por un importe de 11,48 millones de euros. En concreto, este importe total corresponde a 4,48 millones de euros de indemnización por salario y una bonificación por permanencia por importe de siete millones de euros. 

La Junta pide que siga la "intensidad" en la negociación de Abengoa

La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio ha insistido en que "se mantenga la intensidad" en la negociación del preconcurso de Abengoa y ha pedido "prudencia" para que el plan de viabilidad que se ha presentado el pasado lunes "llegue a buen puerto antes de que finalice el período de preconcurso". Fuentes de la Consejería han indicado que la Junta "sigue el minuto la evolución del tema, esperando a que haya una solución favorable, tanto para la viabilidad de la empresa como buque insignia, como para el empleo". Las fuentes han insistido en pedir que "se mantenga la intensidad en la negociación del preconcurso por todas las partes implicadas". 

Asimismo, ha pedido también "prudencia" para que el plan de viabilidad que se ha presentado el pasado lunes "llegue a buen puerto antes de que finalice el período de preconcurso". El consejo de administración de Abengoa ha dado luz verde al plan de viabilidad, que supondrá reducir su tamaño y focalizarse en las actividades de ingeniería y construcción, informó la compañía. En concreto, el grupo ha indicado que de esta nueva hoja de ruta se desprende una compañía con unos niveles de ingresos en los próximos años "del orden de dos terceras partes de los obtenidos en 2014", que superaron los 7.000 millones de euros. El plan contempla también la venta de los activos no fundamentales, incluyendo todos los de biocombustibles de primera generación. 

CCOO-A pide reunirse con la dirección de Abengoa para conocer el plan de viabilidad "en su totalidad"

El secretario general de la Federación Industria de CCOO en Andalucía, José Manuel Cerrejón, ha instado este martes a la compañía Abengoa a mantener una reunión con los sindicatos para poder conocer "en su totalidad" el plan de viabilidad de la misma y, por tanto, se reserva su opinión del mismo hasta esta futura reunión. Moreno Cerrejón ha apuntado que el pasado 15 de enero la dirección de recursos humanos de Abengoa se reunión con los dirigentes de CCOO y UGT en Sevilla para analizar la situación de la empresa y fue entonces cuando "se comprometieron" a volver a mantener una reunión cuando se presentara el plan de viabilidad. 

"CCOO no está de acuerdo ni en desacuerdo con el plan de viabilidad. Lo que conocemos es por los medios y eso es insuficiente", ha subrayado Moreno Cerrejón, quien ha pedido poder tener "un conocimiento total" del mismo. De esta misma manera, el sindicalista ha señalado que la información conocida "no trata el empleo, ni en la matriz Abengoa ni en las subcontratas", por lo que prefiere reservarse su opinión "hasta leer del todo el plan".