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Jerez

CGT continúa su marcha hacia Madrid y se manifiesta en Sevilla

  • Denuncia la política de Personal del gobierno local y lamenta la actitud "cerrada" de Sánchez

Ismael y Luis García, ambos trabajadores del Ayuntamiento afiliados a CGT, continúan con su marcha a pie hacia Madrid por la "política coercitiva" del gobierno local. La etapa de ayer estaba marcada en el calendario porque el sindicato había programado con la llegada de los empleados jerezanos a Sevilla una manifestación entre el Palacio de San Telmo al Parlamento andaluz. "Valoramos muy positivamente la protesta porque nuestra intención era hacer un acto testimonial de denuncia por el centro de Sevilla. No nos ha quedado otra que salir de Jerez para denunciar la política de Personal que se está llevando a cabo en el Ayuntamiento de Jerez", declaró Juan González.

Por su parte, Ismael García reconoció que la marcha se está desarrollando sin incidencias, e informó de que "enviaremos a todos los partidos del Parlamento un CD con la documentación que hemos reunido y que demuestra todas las medidas del gobierno en contra de los trabajadores". "Nos ha recibido un parlamentario del PP y de Podemos, de IU finalmente no han podido vernos por una cuestión de agenda", subrayó García, quien lamentó la respuesta de la alcaldesa, Mamen Sánchez, a la acción del sindicato: "Que una reivindicación la señora Sánchez la considere un chantaje demuestra su carácter democrático". El mismo dosier se entregará el 20 de octubre a Pedro Sánchez como secretario general del PSOE en su sede de Ferraz, cuando culmine la marcha a pie de estos dos empleados municipales.

"La actitud del gobierno local es cerrada, a la defensiva y de pataleo. Si la alcaldesa sondeara el ambiente de la plantilla municipal se daría cuenta de que la realidad es muy diferente a lo que ella cree. Además, debería tener más respeto hacia los representantes de los trabajadores", añadió González.

Cabe recordar que el Ayuntamiento respondió la pasada semana a la acción sindical subrayando que "seguirá apostando por la regularización, normalización y estabilidad de la plantilla municipal, así como por el reconocimiento de la carrera profesional y la creación de oportunidades de empleo público, con el objetivo de que los jerezanos y jerezanas puedan optar a empleo público en el Ayuntamiento".

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