Carrefour firma con los sindicatos su plan de igualdad

La dirección de Carrefour y la representación mayoritaria de los comités intercentros de hipermercados y supermercados, han aprobaron sendos planes de igualdad, que han sido ratificados con la firma del presidente de Carrefour y su director de Recursos Humanos, así como por los representantes de la ejecutiva de los sindicatos. El objetivo principal de estos planes es garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, asegurando un entorno de trabajo libre de discriminación, y en particular, por razón de sexo.

El plan de igualdad, que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2011, contiene más de 200 acciones encaminadas a lograr la igualdad real y efectiva de oportunidades de todos los colaboradores que integran Carrefour así como medidas de acción positiva y medidas para la conciliación de la vida laboral y personal. En materia de conciliación, el documento recoge acciones como una excedencia especial de dos a cuatro meses para trámites en adopciones internacionales.