Jerez

El comité de empresa del Consorcio de Aguas aplaza la huelga hasta reunirse con la nueva dirección

  • La asamblea de trabajadores decide "relajar la tensión" tras la dimisión de Víctor Mora como presidente del CAZG 

El alcalde de Sanlúcar, Víctor Mora, dimitió como presidente del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana.

El alcalde de Sanlúcar, Víctor Mora, dimitió como presidente del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana.

Los trabajadores del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana se reunieron el viernes en asamblea general para, tras la dimisión de Víctor Mora como presidente del CAZG, determinar cómo se llevará a cabo el ejercicio de jornadas de huelgas en el sector, decidiendo relajar la tensión inmediata y dejando sin fijar días concretos de huelga hasta comprobar si las conversaciones y negociaciones con la nueva dirección se traducen en acuerdos entre empresa y trabajadores.

Así, el comité de empresa informa que "por parte del presidente del comité de empresa y de los representantes sindicales en el ámbito (UGT y CCOO), se ha efectuado un propuesta a la asamblea de trabajadores para relajar la tensión inmediata, no fijando días concretos de huelga, al objeto de trasladar esa distensión a las reuniones que deberán celebrarse con la entidad y, en su lugar, los representantes de los trabajadores han pedido a la asamblea que esta mandate al comité de empresa para que, en función de la marcha de tales reuniones y los ritmos de un proceso de sucesión que no debería alargarse injustificadamente, sea el propio comité de empresa el que, si es necesario, decida el calendario concreto y efectúe el trámite de la convocatoria de huelga acordada en anterior asamblea general".

Los trabajadores han acordado "por inmensa mayoría depositar esa confianza en el comité de empresa según la propuesta descrita (5 votos negativos)".

Desde el comité de empresa "esperamos que esta concesión realizada por los trabajadores sea valorada en sus términos y sirva para propiciar un mejor ambiente de cara al entendimiento; en ningún caso supone cejar en nuestras reivindicaciones y en la exigencia de buscar soluciones a las mismas pues, como venimos diciendo en anteriores notas informativas, somos conscientes de las limitaciones competenciales de una presidencia precaria, atípica estatutariamente, como la que asume Jorge David Rodríguez y que, su ejercicio accidental, lo ha de ser para, junto con el comité directivo (órgano que sigue vigente), ir avanzando en los contenidos y promover, a la mayor premura, el proceso electivo para superar la crisis institucional a la que ha llevado la dimisión del, hasta el 30 de julio, presidente del CAZG".

Los representantes de los trabajadores apuntan que "tendría una mala interpretación laboral el que se quisiese aprovechar esta accidentalidad, como ya ocurriera con otros cargos, como una coartada para eternizar las soluciones, dilatar y disolver con el paso del tiempo el conflicto laboral abierto en el Consorcio y recrudecido por el poco afortunado tratamiento de destacados miembros de la entidad consorcial".

La nota de prensa del comité de empresa del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana acaba recordando que "nuestro propósito principal, como venimos diciendo, es evitar un conflicto no deseado; pero, para ello debe abrirse un proceso regulado, basado en la buena fe y en la voluntad de alcanzar acuerdos, premisas sin las cuales no será posible restaurar la paz social en la entidad abastecedora de agua potable en alta a la mayor parte de la provincia".

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