El comité de empresa de la Fundación Asilo San José mantiene sus reivindicaciones y la convocatoria de las concentraciones delante de la puerta de la residencia de la Fundación este miércoles 30 de noviembre y el miércoles 14 de diciembre, de 10:30 a 12:00 horas. La dirección de la Fundación ha emplazado al comité a una reunión con la delegada el miércoles 7 de diciembre pero mientras no se celebre y se conozca si hay algún tipo de acuerdo, los trabajadores seguirán con sus reivindicaciones.

Los trabajadores de la Fundación hacen un "llamamiento a las personas que residen en Jerez para que se unan en la concentración" ante su reivindicación, para de esa forma "poder ofrecer un mejor servicio a nuestros mayores de la Residencia y a los/as usuarios/as del Albergue Municipal", y agradecen de antemano su apoyo.

El comité de empresa quiere la jornada laboral de 35 horas/semanales para el personal de la Fundación, todo ello en base al acuerdo que firmaron el 19 de octubre los sindicatos UGT y CCOO con el Gobierno de la nación, dando potestad a los sindicatos de las empresas del sector público a negociar dicha jornada de 35 horas/semanales.

El comité recuerda que "la mayoría de trabajadores/as del sector público ya disfruta de la jornada laboral de 35 horas/semanales", y que el 17 de noviembre, el personal de la Fundación se reunió en asamblea para recuperar esa jornada laboral de 35 horas/semanales, que estaba establecida en las condiciones del Convenio Colectivo de la Fundación.

"Ya es hora de que las personas que cuidan nuestros mayores en la Residencia y que atienden a las personas sin hogar en el Albergue Municipal, se vean recompensados/as por tanto esfuerzo y sacrificio en defensa del cuidado de ese sector tan vulnerable y que necesita de una atención especial las 24 horas del día", apunta el comité de empresa, que añade que "hay trabajadores/as, que llevan prestando sus servicios en la Fundación hace más de 40 años y dicha vocación debe ser recompensada por su dedicación con esa jornada laboral de 35 horas/semanales".

Recuerdan los representantes de los trabajadores que "la pandemia de coronavirus ha sacado a la luz el tremendo esfuerzo de todos/as los profesionales que trabajan en residencias de mayores y en albergues atendiendo a personas mayores y a personas sin hogar respectivamente, donde su personal se vio en muchísimas ocasiones desbordado por diferentes situaciones en las que nunca jamás de dieron en esos centros asistenciales, y donde la prioridad del personal en ese momento era cuidar de nuestros mayores y de las personas vulnerables sin hogar", y que "el personal de la Fundación necesita de esa palmadita en la espalda cuando las cosas se hacen bien, y como recompensa, solicitan les sea reconocida por su presidenta,  Mamen Sánchez, la jornada laboral de 35 horas/semanales".