Dudas sobre la transparencia municipal

Los sindicatos mayoritarios del Ayuntamiento (CGT, SIP y CSIF) desmintieron ayer con datos a la delegada de Recursos Humanos, Laura Álvarez, por "ocultarles información a la que tienen derecho por Ley". Los representantes sindicales hicieron pública la denuncia presentada en la Inspección de Trabajo por "vulnerar el derecho a la información sindical" así como una de las resoluciones del Consejo de Transparencia y Protección de Datos contra el Ayuntamiento. A juicio de estos sindicatos, la edil socialista "oculta información de numerosos expedientes solicitados", por lo que recordaron que "ver el expediente en la pantalla del ordenador de la Directora de Alcaldía - Presidencia, Mila Pérez no es un procedimiento legalmente establecido de acceso a la información y que demuestra que tienen mucho que temer". Por estos motivos, recordaron que "la Ley de Transparencia obliga a responder en plazos y condiciones establecidos por la Ley y el gobierno del PSOE la ha incumplido".

Por su parte, desde el gobierno local señalaron ayer que "con una planificación de trabajo incesante durante los meses de julio y agosto" ya tienen convocadas mesas generales de negociación durante todas las semanas y ayer mismo "se tenía convocada una para la negociación de varios cuadros horarios, enmarcados dentro de la aplicación de la jornada laboral establecida por la ley y con los objetivos del Plan de Ajuste". Sin embargo, "como viene siendo habitual en las últimas convocatorias, los sindicatos CGT, CSIF y el SIP no se han presentado y, con ello, han impedido que se pueda llevar a cabo la negociación sindical de estos asuntos". El gobierno municipal destacó también que en lo que va de año se han convocado 17 mesas de negociación, "de las que CGT, CSIF y el SIP en 5 han abandonado y en 9 simplemente no han asistido". Esta actuación sindical "pone de manifiesto la nula voluntad de negociación y el boicot sindical en toda regla. Además, lo más grave es que con dicha actitud impiden que puedan negociar el resto de sindicatos, que si se presentan a la Mesa, ATMJ, CCOO y UGT". Según recuerdan desde el ejecutivo local, los cuadros horarios siempre se han negociado en la mesa general conjunta, como consta en las actas de años anteriores, "sin que nunca estos sindicatos hayan manifestado nada contra ello; por lo tanto la excusan que ahora dan no tiene ninguna justificación". Por ello, el gobierno lamentó que esta forma de actuar de CGT, CSIF y SIP "hace pensar que pudieran existir otros intereses por encima de los intereses de los trabajadores y trabajadoras municipales". "Pese a ello reiteramos nuestra voluntad de seguir tendiendo la mano a todos los sindicatos", concluyeron.

En este caso, los sindicatos mayoritarios del Ayuntamiento comunicaron ayer "su total disposición a la negociación laboral si el gobierno del PSOE deja de incumplir la Ley" y recordaron que "las modificaciones de los acuerdos-convenios tienen un procedimiento establecido por Ley y no al antojo de Laura Álvarez". Así, comunicaron que no están dispuestos a participar "en procedimientos irregulares tal y como pretende el gobierno municipal. La Ley está para cumplirla, y la modificación del acuerdo-convenio tiene un trámite establecido que el gobierno pretende ignorar".

La representación sindical del Ayuntamiento añadió que "no participará en procedimientos irregulares y bajo cuerda" y advirtió que el PSOE "no quiere negociar y sólo pretende montar un circo", añadiendo que "para pagarle horas extras a los jefes no han negociado nada". Afirmaron también que la delegada no está dispuesta a negociar nada "todo es un paripé, han aprobado la suspensión del Art. 27.1 sin negociación alguna para pagar horas extras a jefes y directores y con carácter retroactivo desde febrero, ¿por qué no hacen lo mismo?". Así las cosas, CGT, SIP y CSIF pedirán la convocatoria de una mesa general de negociación conjunta "en la que se traten temas pendientes desde hace más de un año y que supondrían un importante ahorro para el Ayuntamiento: el plan de pensiones, los anticipos reintegrables o la funcionarización y consolidación de puestos".