El Pleno extraordinario celebrado esta mañana y presidido por la alcaldesa, María José García-Pelayo, ha aprobado con los votos favorables del PP e Izquierda Unida y en contra de Foro Ciudadano y PSOE  iniciar el procedimiento para la fusión por absorción de las empresas Emuvijesa y Emusujesa. 

Igualmente, el Pleno ha aprobado iniciar los procedimientos de integración de las empresas Ajemsa, Jereyssa y Jesytel en el Ayuntamiento, previsto en el Plan de reestructuración de las empresas municipales, con los votos favorables del PP y de Izquierda Unida, en el caso de Ajemsa, y el voto en contra de la oposición en el caso de Jereyssa y Jesytel. 

El segundo teniente de alcalde y delegado de Seguridad y Personal, Javier Durá, ha recordado en su intervención que "este proceso se enmarca en el plan de reestructuración del sector público local dependiente del Ayuntamiento que se puso en marcha el pasado 31 de enero".

El teniente de alcalde ha explicado que "la fusión de las sociedades de Emusujesa y Emuvijesa tienen como objetivo optimizar los recursos humanos y materiales de ambas sociedades, dando una respuesta más eficiente a las necesidades de la ciudad y, por ende, del Ayuntamiento en materia de desarrollo de suelo y vivienda".

Durá también ha aclarado que "Emuvijesa será la sociedad absorbente, seguirá siendo una sociedad mercantil, con capital íntegramente municipal, con personalidad jurídica sometida al derecho privado, lo que posibilita que tenga más facilidades de actuación en el mercado, para acceder a la financiación". 

"Emusujesa se disuelve pero no se liquida, los trabajadores serán subrogados y su patrimonio pasará a Emuvijesa. El gobierno entiende que esta operación es la más simple, económica y garantista para los derechos de los trabajadores. Los activos de ambas empresas son complementarios y comunes, lo que permitirá un aumento de la productividad, de desarrollo de proyectos, una rebaja de costes de producción, en definitiva, prestar un mejor servicio a los ciudadanos, una homologación salarial y mayor agilidad en la gestión", ha añadido el delegado de Seguridad y Personal. 

Javier Durá también ha recordado que cuando se culmine este proceso "se habrá alcanzado la homologación salarial de todos los empleados municipales, un proceso que supondrá la equiparación y que a las mismas tareas corresponda la misma retribución tanto en el Ayuntamiento como en las empresas lo que conlleva un importante ahorro".

El delegado ha aclarado que "los acuerdos alcanzados hoy son previos al procedimiento mercantil que se iniciará en cada empresa municipal así como a las negociaciones que, conforme a la normativa laboral, se llevarán a cabo con los representantes de los trabajadores con los que ya se han iniciado contactos de forma informal".