La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ha mantenido en Ubrique una reunión con empresarios de la industria de la piel en las instalaciones del centro tecnológico Movex, y asistió en el Ayuntamiento a la entrega de acreditaciones a los primeros trabajadores contratados gracias a la iniciativa AIRE. Blanco recordó que la provincia de Cádiz contará con 4,95 millones de euros de los distintos programas de Formación Profesional para el Empleo que se están poniendo en marcha.

En la reunión con los empresarios del sector de la piel, la consejera animó al sector a acudir a estos programas ante la falta de perfiles profesionalizados especializados que demanda una actividad que ocupa en torno a un millar de empresas en Andalucía, de las que un tercio se encuentra en el entorno de Ubrique. Rocío Blanco explicó que los empresarios han trasladado en los encuentros sectoriales del Binomio Formación-Empleo la necesidad de formar a más trabajadores en especialidades como la de costurero, patronista, diseñador, cortador de piel y personal informático y de administración, y ha anunciado que en las próximas semanas se va a repetir la celebración de estas mesas que reúnen a empresarios, trabajadores, administraciones y agentes locales para detectar las necesidades de mano de obra.

La consejera ha mostrado su preocupación por la influencia de la crisis sanitaria en las exportaciones del sector de la piel y en la economía de Ubrique, y ha apostado por seguir respaldando al sector para que afronte cuanto antes una recuperación de las ventas.

Previo a ello, la consejera asistió al acto de entrega de acreditaciones a los 6 primeros trabajadores contratados por el Ayuntamiento de Ubrique para desarrollar los 13 proyectos acogidos a la Iniciativa AIRE. En total, la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo ha aprobado una ayuda de 426.000 euros con los que se alcanzarán los 47 contratos durante seis meses: 11 contratos a desempleados menores de 30 años; 29 trabajadores de entre 30 y 44 años; y 7 de 45 o más años.

Los proyectos en los que trabajarán los 47 desempleados se centran en el refuerzo del servicio de ayuda a domicilio municipal; apoyo a las tareas de los servicios económicos del Ayuntamiento; refuerzo de los departamentos de contratación pública y de urbanismo, entre otros.