Provincia

Visteon agota el plazo legal de negociación del ERE temporal

  • Empresa y comité continúan las conversaciones para aplicar la regulación de empleo

La dirección y el comité de empresa de Cádiz Electrónica -filial del grupo estadounidense Visteon- continuaban ayer, en el último día del plazo legal, las negociaciones en torno al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) propuesto por la compañía para hacer frente a la reducción de pedidos sufrida por el descenso de la fabricación y venta de vehículos.

La empresa de componentes de automoción presentó al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) un plan de ajuste laboral que afecta a toda la plantilla, formada por más de 400 trabajadores, y que supone para la mayoría de los empleados una reducción media de 140 jornadas de trabajo a lo largo de este año (en las que se quedarían en el paro). Los sindicatos representados en la factoría, ubicada en el polígono Tecnobahía de El Puerto, han puesto sobre la mesa medidas alternativas, como la paralización completa de la actividad durante todos los viernes del año, lo que permitiría ahorrar no sólo costes laborales, sino también de funcionamiento de la planta.

Comentar

0 Comentarios

    Más comentarios