El gobierno local explicó ayer que, en la presente legislatura no ha habido posibilidad de realizar convocatoria de Oferta de Empleo Público (OEP) ni de consolidar el empleo temporal de los trabajadores municipales de este perfil "debido a que el marco presupuestario y normativo ha sido restrictivo en este sentido", afirmó el segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, en respuesta a la denuncia del Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF). Según Durá, la Ley de Presupuestos Generales del Estado "ha sido taxativa al respecto por lo que no es un caso aislado del Ayuntamiento de Jerez, sino que se trata de una norma con carácter nacional debido al difícil contexto económico del país y que ha afectado a todas las administraciones locales". En este sentido, desde el Ayuntamiento recuerdan que "las tasas de reposición de Empleo Público del Personal Funcionario se han situado en torno al 10%, lo que evidencia el carácter restrictivo de la Ley de Presupuestos".

Asimismo, Durá subrayó que este gobierno local "no es responsable de que no se haga oferta pública de Empleo desde 1996, es responsabilidad de gobiernos anteriores, que contaron con el contexto económico y legal para ello y que no se atrevieron a dar un paso adelante ni para ofertar plazas en el Ayuntamiento ni para consolidar el empleo temporal de los trabajadores municipales laborales". El delegado manifestó que "en cuanto lo permita la Ley de Presupuestos Generales del Estado, el gobierno local convocará las plazas de Empleo Público que ésta permita e iniciará el proceso de consolidación del empleo temporal de los trabajadores de este perfil".